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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 独占禁止法違反？

    どうかご意見をお聞かせ下さいませ。 デリバリーヘルスの営業をしているのですが、当地域では少し変わっていて一つのポータルサイトに掲載をしていれば営業が成り立つといった変わった地域です。したがってこのポータルサイトはやりたい放題の難癖をしてくるのですが、毎回『このサイトには乗せていないと仕方ないか・・・』とあきらめていたのですが、今回は納得が出来ず...

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  • 昇給についての求人内容と雇用契約書の相違

    ハローワーク経由で時給制の契約社員に応募し、2ヶ月の試用期間（契約社員）を経て正社員雇用されました。 応募の際、契約社員と正社員の2種類の求人があったのですが、そのどちらにも昇給ありと記載されていました。（コピーあり）。しかし、正社員として雇用後数週間経過してから渡された雇用契約書には昇給なしとありました。 正社員登用が決まった際には雇用契約内容...

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  • 会社間の契約における詐欺まがい 担当した個人に支払い義務はありますか。

     ベストアンサー

    無料から有料に切り替わる、求人募集の請求 関係の問題です。 私に支払いの義務があるのか。 会社から損害賠償される事があるのか、またその場合どれくらいの額をされるのかが知りたいです。 飲食店で店長として業務を進めていた時のお話です。 A社より三週間無料で求人募集を出来るというお話があり、 オーナーに募集をかけるかの旨を確認、掲載の雇用内容など...

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  • 紹介料と、勤務者(紹介から雇用)の交通費について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社に入社したときに (紹介料支払い制度あり)と書いてあり 入社してから、疑心暗鬼で 人を探し 声をかけ、何人か 紹介する形で、現在進行形で 務めていますが 自分の不徳で、服役することになり こちらが会社に しばらく行けなくなります (およそ10ヶ月くらい) 仕事は 解雇されてません 私が いない間も しかし、その間 4名ほど 紹介...

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  • 同じ名前の会社が電話番号を公表しないために間違い電話がかかってくることについて

     ベストアンサー

    前株か後ろ株かという違いだけでほとんど同じ名前の会社があるのですが、その会社が電話番号をＨＰなどでも掲載していないために、うちの会社に間違って電話がかかってきます。 同名の会社名はうちの会社のほうが先につけています。 どちらも求人サイトを運営しており、先方が幅広い職種の求人サイトで、うちはＩＴ関係を専門にしています 困っていることとして...

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  • 業務請負契約の日給､勤務時間について等

    某ｽﾀｯﾌとして､下請け会社の､業務請負契約に受かりましたが､いろいろとわからず 教えて頂きたいです｡ １､勤務時間外になっても､残業代は出ないし､短縮になっても日給からは引かれない しかし､勤務時間の30分前には所定の場所に､みんな来ているから､来るように言われました｡ ２､研修中の日給が､時給に換算すると､最低賃金を下回る場合があります｡ （１の30分前は､入...

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  • 求人の記載内容と、辞退による損害賠償の有無について。

     ベストアンサー

    ２つ質問をさせて下さいm(_ _)m 先日、官公庁のバイトの求人を見てwebから応募したところ、応募先は派遣会社になっており、登録説明会に参加するよう連絡があったので参加してきました。 登録説明会では派遣会社についての説明を受けたのち、５枚ほど契約書を交わしました。 そして提出が終わったあと、官公庁のバイトの説明を受けたのですが、求人に書かれていた...

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  • 有料職業紹介業についての質問です。

    有料職業紹介業についての質問です。 現在、個人事業主で就活生のための 地元企業を集めた合同説明会を行おうと考えています。 そこで疑問なのですが、 ①地元企業から参加費用をもらう場合、 有料職業紹介業とみなされて資格が必要になるのでしょうか？ また、 ②運営しているWebメディアに企業から掲載料を頂き、インターンなどの求人情報を載せるのにも 資格が必...

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  • 準委任契約の契約成立後、勤務開始前の取消について

    【相談の背景】 準委任契約の契約で、委託者(法人)が受託者(個人事業主)を求人し採用、メール۰電話応答を通して双方の同意を確認。 その後、契約内容の具体的な交渉に進んだ段階で委託者が以下の行為をとる事は問題ないのか、教えてください。 ①採用した受託者Aには伝えずに、採用を「保留」し、改めて公に求人募集を行い、受託者Aに代わる者(受託者B)を求める行為 ②①の...

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  • SNSでAV女優を勧誘することは違法でしょうか

    SNSでのAV女優出演勧誘は違法なのでしょうか。 動画配信業を営んでいます。 風俗系の求人意外に、SNSを利用して出演者を募っています。 SNSのプロフィールなどで 「AV女優募集。ギャラ○○円」などと掲載し、出演者を募る行為は、犯罪なのでしょうか。 一般的に風俗業の路上スカウトは職業安定法に抵触するほか、条例でも禁止されているという認識です。 なお、...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 建設労働者職業紹介業における解決案について

    ・建設労働者の雇用の改善等に関する法律 http://www.zenken-net.or.jp/wp-content/uploads/kaizen-h.pdf 建設労働者向けの職業紹介業をこれから始めたいと考えていましが、 建設労働者の職業紹介において、斡旋の手数料又は報酬はNGとありました。 建設労働者の紹介ではなく、求人広告掲載業においても法律上、NGでしょうか？ NGの場合、回避策について可能な...

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  • 謝礼金の上限金額

    御世話になります。 新しいメディアを考えているのですが、 ご教示願います。 求人広告を掲載する会社さんより、 「成功報酬」（採用1名あたり）モデルの媒体にするのですが、 その成功報酬の中から、応募いただき採用が決定した方に 謝礼金（「入社決定おめでとう」のお祝い金）を お支払するモデルです。 （すでにリブセンスさんがされているものを少し変更しよう...

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  • 契約期間を過ぎ、欠員補充までの勤務について

    【相談の背景】 契約社員です。 期間満了月が10月になります。 契約社員の更新をしないことは８月に会社の上司に伝えました。 その後、上司から「これから代わりとなる方の採用活動をはじめます。これから作業現場の欠員を補充するための、求人媒体掲載に向け動き出すので、早ければ9月2週目あたりに掲載が始まり、スムーズにいけば10月頭に新人が入社。そこから3か月...

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  • 違約金を支払う必要があるのか？

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    先日、掲載無料の求人サイトより違約金を払わなければ法的措置を取ると連絡が来ました。 その掲載無料サイトは採用した場合に費用が一人あたり5万円掛かります。私のミスで採用した人を採用か不採用の連絡を怠っていました。 それを採用を隠したので違約金として一人につき200万の違約金がかかるというのです。 確かに連絡を遅れた私に非があるのですが、あまりにも高額...

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  • 私は個人事業主です。トンズラをした従業員の給料に関して。

    はじめまして。兵庫県神戸市にある飲食店の経営者です。先日求人サイトにて募集、採用したスタッフが約１０日の勤務後に飛びました。（具体的には、辞めると言い出し、話をしたのですが、私が目を離している間に帰ってました）数日後、父親と給料を取りに来ましたので４万円を渡しました。 しかしまた数日後に本人と親から電話が掛ってきて、交通費は入ってるのでしょう...

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  • 求人内容と実際の相違点について

     ベストアンサー

    先日求人広告を見て、不動産の営業に応募し、面接を受けて来ました。 しかし求人の詳細の中には完全週休２日制と唱っているのに、実際は日曜のみの休みで、特別な事がない限りは連休をとる人が居ない(とれるような雰囲気ではない)という事でした。 そこを諦め、他の不動産営業にあたってみた所、やはり日曜のみの休み(求人広告には完全週休２日と書いてある)。不動産業...

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  • 顧問弁護士の対応の早さについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ハラスメント委員会に、上司のハラスメントを訴えると、本人に聴取もなく、会社（院長）から仕事放棄・強調性がないなどの別の言いがかり的な理由で退職勧奨受けました 退職を明確に拒否すると、『顧問弁護士に相談するから呼び出しあるまで待つように』指示されました 2ヶ月経過しても会社からも顧問弁護士からも連絡ありません。が、1人部署のため...

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  • 派遣先からの突然の解雇通告

    【相談の背景】 今年4月から入社した派遣先の会社をいきなり次の更新で最後だと派遣元から連絡がありました。つい数日前まで会社のシフトももらっており、長期での雇用の話も入社当時からあって、4月の段階から3か月、1か月、と合計8回の更新があり、その後の勤務についても更新するという流れでお話しももらっていたのでビックリしていて頭が真っ白な状態です。解雇理由は...

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  • 運送業業務委託 福利厚生 ガソリン代補助

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、業務委託契約で運送業をしております。 今回の質問なのですが、求人票（会社のHPにある求人募集、求人サイトに掲載されているもの）にガソリン代補助制度あり。月5000円〜10000円。月ごとに支給と記載されており、本日請求書作成する際に“ガソリン代補助制度の金額いくら請求あげればいいですか？“と代表に問い合わせたところ、〝福利厚生なので外...

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  • 派遣先が決まった後に条件合わなくて断られることについて

     ベストアンサー

    派遣会社に登録し、そこから派遣先の勤務する工場が決まりました。詳細なメールが送られてきて、いついつに引越しが完了し、この寮に入ってくれ。就職の特典はなににするのか。わからないことはなんでも聞いてくれと言われました。 しかし、今日電話があり、「派遣先が未経験者じゃなく、経験者を求めている。だから働けないので、別の工場を紹介する」と突然言われました...

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  • 実質無料キャンペーンの広告で請求書がとどきました。

    【相談の背景】 とある求人サイトに「実質2ヶ月無料キャンペーン」ということで営業が来たので依頼しました。FAXでやりとりしたんですが「掲載から20日後にアンケートを送付します。１ヶ月後必着で回答いただければ1単位期間無料」と記載してありました。解約については「1ヶ月後に解約書を送るので掲載終了日２０日前必着で送付してください」とありました。 私は1単位期...

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  • 求人サイトの肖像権について

     ベストアンサー

    現在、デリヘルのスタッフのアルバイトをしています。 デリヘルの求人サイトに顔写真と動画を使わせて欲しいと言われ、写真とお店紹介の動画が載っています。 しかし、学校で禁止されたため辞めることにしました。 お店の方には写真を消して欲しい伝えたが消してもらえていない。 そこで先生方に質問がございます。 1.辞める前にすぐに写真と動画を消してもらえるか...

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  • 労働条件の相違により請求可能か？

    営業の歩合で、面接の際に一件につき5万円の約束で入社致しました。しかし、給料日には歩合が２万円しかついて居ませんでした。雇用契約書の開示を求めましたが許否されました。半年が過ぎ、未だに一軒2万円は変わりません。借りに、雇用契約書に歩合一件につき2万円と書いてあれば、最初の面接時の約束は無効になりますでしょうか？ハローワークの求人掲載にも一件5万円と...

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  • インターネットの無料求人広告詐欺

    無料求人広告の件で、契約解除の意思を伝えることで支払い義務はないとのことでしたので、内容証明郵便で契約解除の通知、メールでや電話で支払わないと意思表示しました。その後何も音沙汰はありませんでしたが、一か月半たち、本日、代理の法律事務所から支払うようにとの通知書が届きました。支払わないと裁判を起こすとの内容でした。これは放っておいてダイジョブでし...

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  • 懲戒解雇された私の欠員の求人がハローワークから消えた…

     ベストアンサー

    こんばんは。 懲戒解雇された私の欠員分のハローワークの求人がいつの間にか消えました。（求人したのは確認済です。） 会社は私の代わりがいないと人手は足りません。 求人と同時期に私は不当解雇の旨をハローワークに相談していました。 何か関係あるのでしょうか？ お分かりの方、教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

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  • 契約書の金銭的トラブル

    【相談の背景】 女性用風俗セラピストの求人を見て面接に行きました。面接の時に名簿兼契約書に署名してしまい面接後、当日辞退したいと連絡したら既に手続きを行なっているので掲載費の35000を振り込んでくださいと言われました。契約書には 3.業務委託契約期間及びセラピスト登録は本日より1ヶ月間とする。1ヶ月経過後もセラピスト登録を継続する場合は1ヶ月ごとに更新...

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  • 採用通知について

     ベストアンサー

    ２月初旬に出た求人に対して、同時期に履歴書を送付しました。求人には「①３月１日入社」「②２週間で連絡」とあり、第一志望であったため結果を待ちましたが、２週間経っても連絡がありませんでした。 問い合わせたところ、「③様々な部署での人数の不足を再確認し、履歴書の内容を精査するため結果を出すのに２週間はかかる」こと、「④採用人数が未確定なため求人は出した...

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  • 更新意思の無い無料キャンペーン。自動更新の契約は有効ですか？

     ベストアンサー

    昨年末に電話で求人サイト掲載無料キャンペーンの話しがあり、申込書に無料キャンペーンに☑︎を入れ、「自動更新する」の文字を消して「終了してください」と書いて申込しました。 その時、確認書（契約書）が一緒にFAXされてましたが、形だけなので気にしないで下さいと言われ、読んでいません。 後日、書面で終了の意思がなかったとして更新掲載料として12万円の請求...

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  • 職業紹介を直接行わずサイト運営のみを行う場合について伺います

    【相談の背景】 この度、求職者と求人者を繋げるプラットフォームの作成を検討しております。 （※当方は人材紹介業などの資格は取得しておりません） 個人情報などに関しては情報の利用目的、公開範囲などを利用者に同意を得たうえで行います。 サービスの概要は当方が直接の紹介をすることなく、求職者と求人者が個々に連絡を取り合い契約を結びその報酬として手数料を...

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  • 会社の電話番号無断使用について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 仕事を探しており、求人情報に掲載された会社に電話したところ、そこの社長が電話対応してくれ直接会うことになりました。 契約書にサインはしませんでしたが、契約内容は「3年は辞められない」というものでした。 そこで名刺をもらったのですが、後日名刺に書かれた会社の番号にかけたら「そのような者は社長じゃない」と言われました。 名刺に書かれた...

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  • 入社前辞退の損害賠償請求について

     ベストアンサー

    こんにちは、入社前辞退について相談させて下さい。 私は6月下旬に電話で内定を頂き、承諾しました。 勤め先が遠方で移住を伴うもので、採用担当者の方が賃貸物件を様々な自治体にかけあってくださり、手配してくれていました。 入社予定は一応9月1日ということになっておりますが、仕事内容や移住先に不安があり入社辞退を考えております。 このような場合、それまで...

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  • 求人募集条件の年収と労働条件通知書の賃金に差がある

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職のため下記条件の求人募集に応募しました。 --------------- 求人募集条件 ------------------- 年収400万円～470万円 月給285,000円～（基本給 190,000円～/固定残業代 80,000円～を含む） ------------------------------------------------- 採用が決まり受け取った労働条件通知書の賃金は月給285,000円の記入のみで賞与項目も無く年収...

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  • 求人応募に年齢制限で落とされた

     ベストアンサー

    応募書類送付に要した切手代＋履歴書返送無しならば写真代 あるいはそれ以上の額を損害賠償として要求する権利は有るか。 職安で探して応募した求人の不採用の電話連絡で 年齢制限をしておることがわかった。 年齢は努力不能項目なので 検索語として必ず入れて求人掲示を探して居るので頭にきます。 今回同種の職種で3回目の応募ですが、 毎回別場所の職場でも...

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  • 自分の写真が別の会社の求人のイメージ写真に使用されている

    簡潔な状況を記載します。 今年の2月上旬に、私の写真が別の会社の採用のイメージ写真に使われていることが発覚しました。 私は携帯販売の代理店に勤務しており、店長を務めているのですが、とある派遣会社のスタッフが当店に新規配属され、そのスタッフの派遣元の会社が今回の問題の会社です。 時期は2年前ほど前ですが、そのスタッフに「店長の笑顔の写真が欲しい」と...

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  • ネットに掲載した募集要項と面接時に言及された事実との違い

     ベストアンサー

    先日とある会社へ面接に行きました。 ネットの求人サイトに掲載されていたもので、そこには「正社員」での雇用を謳っていました（該当のページは保存済み）。ところが、面接時に「40歳以上なので正社員として雇うことは出来ません。パート・アルバイトでなら雇用可能です」と言われました。ネットの要項にはその事については一切触れられていませんでした。 このように...

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  • 入社承諾書提出12日後の内定辞退の企業側の損害について

    求人広告を掲載して、求人活動を行った企業の担当者です。 求人サイトに広告掲載を依頼して、1名の募集を行っておりました。 3週間で、70名の方からご応募頂き、1次面接、2次面接と選考させて頂き、 4月7日に、1名の方に内定通知書を出しました。 その後、4月9日に、入社承諾書を提出頂きました。 入社承諾書は、下記の内容の記載がありサイン・押印頂き提出してもら...

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  • スクレイピングによる取得した不動産情報の利用は違法でしょうか？

    不動産物件情報サイトを制作しようと考えております。 そこで不動産情報を他サービスに掲載されている情報をスクレイピングし、 弊社のサイトにも掲載しようと考えているのですが、 法律的に問題ないかどうかご相談させていただきたいと思っております。 質問は2点です。 1. 下記質問では情報元のリンクを貼ることを条件に入れておりましたが、リンクは貼らないくて...

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  • 労基法違反とパワハラによる退職後の失業保険受給資格についての相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前から興味があった職種の求人が見つかったため、転職をしました。 入社してわかったことは、毎日30分、労基法違反の早出サービス残業を強要され、拘束時間が勤務時間より２時間も長いこと。求人票の交通費支給額や駐車場代補助額の掲載内容が虚偽であったことです。 さらに、部署の先輩からは、初日からやる気を完全に削がれるパワハラを受けました。 ...

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  • 内定後の慰謝料支払いを求められています

    【相談の背景】 求人掲載で募集してきた方が元々フリーランスで仕事をしており、内定した弊社に入社することでフリーランスでお付き合いある仕事を全て断ったそうです。 内定後に条件を弊社都合で変えたため入社に至らずその代わりに慰謝料やフリーランス時代の仕事を断った分の料金を請求されました。 実はこちら返済の合意書を作成して裁判所の命令もあり分割で支払う...

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  • 無断欠勤により損害賠償請求を受けた場合の対処法

    社会人として非常識な事ですが…派遣会社に登録しパチンコ店に派遣社員として働きだしてから5勤務で時給・希望勤務時間・交通費の支給等の条件が求人広告に掲載されていた事や、自分の登録時の希望と違っていたため無断欠勤をしてしまいました。派遣会社からの電話にも出なかったところ無断欠勤から1週間後に担当の方から『本日12時までに連絡いただけない場合は当社の受けた...

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  • 未周知の就業規則に掲載の２０分間の休憩時間(実際は就業)に対する賃金請求について

    先日事務員として９年ほど働いてきた会社の就業規則を見ることができました。 これまで何度か開示を求めたが見せてもらえず、この度やっと見せてもらえました。 ハローワークの求人票には勤務時間８：30～17：30（昼休み12～13時）年間休日95日とあったので、１日８時間と思って働いてきたのですが、就業規則には10時と15時に各10分の休憩があり１日の勤務時間は７時間4...

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    1

  • 男女雇用機会均等法に違反するのではないかと思われる求人広告について

    １、男女雇用機会均等法違反か否か ある士業（国家資格）の事務所が、事務員募集の求人広告を出していました。 「○○才までの女性」を対象にしていたのですが、これは「男女雇用機会均等法違反」になりますか？ ２、雇用対策法違反か否か また、厚生労働省の公式サイト http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1....

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    2

  • 残業代を請求したいのですが

     ベストアンサー

    ２０人あまりの中小企業（製造業）に勤務しています（在職中） 今月中に退職届を出す予定です。 勤務時間は８：３０～１７：３０までです。 しかし実際（タイムカード上）は、７:２０分ごろには出社していて、ここ最近終わるのは２０時～２２時ぐらいです。 面接では日曜と月２回土曜、祝が休みで休日手当ても残業手当も出るという話でした。 しかし、実際休日手当て...

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  • 風俗店の広告について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 風俗店の広告や求人広告の内容について膨大な嘘が書かれています。 よくあるのが実技講習（実際にお客様の相手をするかのような講習）がないと書かれているのにあったり、保証制度（仕事がつかなくてももらえるお金）があるかのように書かれているのにもらえない、入店祝い金10万円などかなりの嘘ばかり書かれています。 コロナ禍の影響か近日はさら...

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  • 法人格ない団体のクーリングオフなどについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当方は地域でのテニスやスポーツを行うことを企画しているサークルです。 法人にはなっていません。 ハローワークに企画運営業務の求人広告を出していたところ、求人広告を 掲載しませんかというFAXが来て、2週間お試しということで申込しました。 申込は、サークル名と代表で私の名前を書きました。 ただ、申込書には2週間経過後は自動更新となると...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間が有期契約の場合の本採用拒否について

    【相談の背景】 職種未経験の中途採用で入社し、試用期間終了間際に本採用が難しいと言われました。 職種未経験ということで、求人に掲載されていた条件より低い内容(新卒程度)での採用だった為、高い能力を期待されていたとは考えにくいです。 本採用に至らない理由としては、社風に合わないというように捉えられる内容で、客観的に合理的であるとは感じられませんで...

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  • 写真を無断で悪用されました。

    今日彼氏に見せられたフリーペーパーできづいたことなんですが、某風俗店の求人広告に一ページ丸々のせられてました。はたからみたら私がそのお店で働いてるとみれます。しかも、そのフリーペーパーには私の知り合いもたくさん載っていて多分時間がたつにつれてどんどん知り合いにみられるとおもいます。 最悪彼氏は悪用されたことを信じてくださいましたが、友達にもみ...

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    1

  • 深夜割増賃金を請求できるかお聞かせください

    パチンコ屋の夜の清掃のバイトしています 23:00-25:00が基本労働時間ですが残業もあります。時給は1200円 この会社は入ったときから誰1人として労働条件通知書、雇用契約書ももらっておらず給料明細書には時給1000円、１日交通費200円と記載してますが求人広告には時給1200円交通費なしと掲載して募集してます。 場所は東京です。昼の清掃の時給は932円ですが23:00からのバ...

    弁護士回答
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  • 業者との関係を早く断ちたい

     ベストアンサー

    ある業者と求人広告掲載の契約をしました。 契約金額は、税込１０万８千円です。 契約書に納付期日を遅延した場合、翌日から完済に至るまで、年率２０％の割合で遅延損害金を支払うとあります。 支払って関わりを断ちたいのですが、遅延している分は要らないと言っていて、その１文をいれた書面を作って欲しいと言うと、それはできませんとしか言いません。 こ...

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  • WEB上の風俗のあっせんについて

     ベストアンサー

    風俗のあっせんについての質問です 路上スカウト行為は条例で禁止されていますがWEB上でのあっせんは大丈夫なのでしょうか 風俗求人ドットコム http://www.fuzoku-works.com/ ほすらぶ求人 http://job.hostlove.com/kanto/ ラブボニータ(ソープに特化) http://www.lovebonita.jp/top.html?PHPSESSID=vdgenja7r2qkp3tvl6ts3h2... このようなサイトがありま...

    弁護士回答
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