[page21]【弁護士が回答】「求人応募」の相談1,034件

転職サイトから削除依頼がきました。名誉毀損に当たるのでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】以前、転職サイトにて「面接で、妊娠の可能性はあるか？（ないと言った）入社してからの、妊娠、出産は困る」産休はとりづらそうだと思われるので、入社してすぐそういう可能性のある方は、面接するのをやめておいた方がいい、との旨を記載しました。企業から削除依頼が届いてるそうです。言われたのは事実ですが証拠はありません。【質問1】 ...

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2023年06月14日

履歴書の取り扱いについて

ベストアンサー

アルバイトの採用面接を受け、結果不採用となったのですが、その時渡した履歴書がなかなか返ってきませんでした。個人情報ということもあり、不安なのでその旨を伝えると、処分してしまったと言われてしまいました。私は不採用の連絡が来た時、確かに「郵送してください」と伝え、「わかりました」と返事を貰ったのですが、これって法律的にどうなのでしょう？前述の通り個...

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2018年05月14日

内定の無断辞退による損害の請求は可能か？

ベストアンサー

訪問医療マッサージを開設するために施術者を内定しました。内定後、現職場に退職を届ける、大体２週間とのことでしたので具体的な採用日程等は後日相談するとしました。初めの１週間は連絡が取れたのですが、２週間の前後から連絡が取れ無くなっています。内定を出してから、施術者が着任することを前提とした営業活動を行い、視覚障害の営業活動のためのドライバー...

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2018年07月17日

在宅副業で体調不良、業務委託終了で遅延損害金発生。解決方法は？

ベストアンサー

【相談の背景】業務委託について相談させていただきます。現在、在宅勤務でホームページ作成の副業をしておりますが、体調不良のため業務委託を辞め療養に専念したいと考えています。先月の中旬頃から１ヶ月ほどの作業ですが納期が短めで勤務時間が自由なものの、なるべく最短でと要望があったので、深夜も作業をしたことで先月末に体調を崩し、病院へ行きました...

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2023年08月23日

生活保護申請の役所対応

【相談の背景】知人が生活保護を申請しようとしてます。役所行ったら、仕事見つけてからじゃないと、申請はできるけど、申請は絶対に通らないと言われたみたいです。生活保護が通るには、弁護士同行がいいとネットでみました。これはどうすれば申請通るのでしょうか。。仕事見つけられなく難しくて、申請に行ったのにその対応でした。。教えて頂けたら...

弁護士回答: 2

2023年10月27日

残業代全額未払いについて。残業代が1円も支払われていなかったため請求したいです。

とある学習塾で勤務しております。私の会社は月末締め翌月末払いで、本日給料が入ったのを確認しました。しかし、先月残業時間含め総合計の労働時間が320時間だったのにも関わらず、基本給とみなし残業手当以外の給料が入っていませんでした。(雇用契約書で交わした23万円のみしか入金なし) 雇用形態はもちろん正社員です。残業代が入ると思ってましたし、そのた...

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2019年09月24日

個人情報の取り扱いに関する管理職について法的な問題はあるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】教員です。管理職の職員に対しての個人情報の取り扱いに困っており、教えて頂きたいです。・どうせ提出するものだからと言って、私名義で来た前職場から届いた封書を勝手に開封し必要書類を抜き取った後、中に入っていた事務員からの一筆箋を読んで後から手渡してくる・履歴書に書いていた私の出身大学を勝手に職員室内で喋りだし、俺の転職前の職場...

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2024年02月22日

ガールズバーが給与未払い、脅してくる

現在ガールズバーでアルバイトしており、シフトは19:00〜29:00ですが8時間を超えた分や22:00以降に対しての割増賃金がありません。また毎度給料が遅れたり、今回はシフトが少ないから支払わないと言われています。これらが重なり退店しようと考えているのですがこの場合2週間前の申告なしに即日退職することは可能でしょうか？やめた後で少額訴訟を考えているの...

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2019年12月04日

就職先にガールズバーなどのバイトがばれる場合

ガールズバーでのバイトを考えている大学生です。短期間勤める予定ですが、今後の就職活動において、不利になる、内定取り消しになる可能性はありますか？マイナンバー制度の導入により、企業が身辺調査をする際ばれるなどの可能性から、悩んでいます。よろしくお願い致します。

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2017年08月12日

口約束だけのアルバイトで、労使関係は存在しますか？

いま、アルバイトという形でポスティングのお仕事をしていますが、口頭の契約で軽い気持ちで始めたため、例えば配っている最中に飼い犬にかまれた時も何も保証もできないといわれたり、給料もその会社の営業の人が開いている時間に手渡しでもらっていて、仕事量もどんぶり勘定。これでは何かあったとき心配だなと思うようになりました。口約束や書類などがなくても、労...

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2018年02月05日

自己破産における資格制限

ベストアンサー

はじめまして。現在会社員のものです。この度転職を考えておりますが、現在自己破産の申し込み中に付き、免責は7月下旬頃と弁護士に言われました。つきまして、復権になっていない状況で、合同会社の社員に転職は可能でしょうか。ネットで調べたところ持ち分会社は、免責が確定するまで制限がかかってしまうとありました。非常に興味のある会社でしたので...

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2016年05月19日

待機期間経過後、初回認定日より前に次の仕事を始めた場合の失業給付金受給について(再就職手当を除く)

お世話になります。正社員として勤務していた会社を傷病退職し、現在失業認定の待機期間中です。失業給付金の受給申請をした時は次も正社員で働くことを想定していましたが報酬や働き方の面からフルタイムの業務委託契約として働くことも検討するようになりました。業務委託で働くことは初めてですが、待機期間が過ぎた後は早々に両方面で仕事を探そうと考えてい...

弁護士回答: 1

2020年02月14日

解雇通告を受けたのに辞められない場合。どちらが悪いのでしょうか？

ベストアンサー

相談させてください。中途採用で入社予定なのですが、現在働くスナックで是非来ないかと誘っていただいてお仕事をすることを選びました。スナックの出勤日は、私が店を開けています。そこで一緒に働いているママの娘さんに「お客さんの会社で働くならここはやめてね。ただし新しい人が入ってくるまでは続けて欲しいし、働くにしてもこっちに支障が出ないように働い...

弁護士回答: 3

2018年04月17日

3日前のパート辞退申し出で損害賠償をすると言われたが支払いの義務は生じますか？

ベストアンサー

現在就職活動中でA社に面接し週1日パートとして採用が決まりました。しかしその数日後、他に面接していたB社から正社員採用の連絡があり、私はB社に行きたかったため承諾しました。A社にはパート辞退の連絡をしました。連絡はA社出勤3日前です（内定決定から初出勤日の期間は2週間ありません）。辞退の連絡をした際に、あなたのために他の採用を断った、備品や広告費がかか...

弁護士回答: 2

2016年01月06日

転職活動内定承諾後辞退について

ベストアンサー

【相談の背景】転職活動の内定承諾後の辞退が可能かどうかについてお聞きしたいです。今週中がA社の内定承諾期限なのですが、もう一社本命の企業B社の最終面接が来週あります。 A社には内定承諾期限は先延ばしにできないと言われたので、承諾しようと思うのですが、その後、本命の企業B社から内定が出た場合、内定承諾後の辞退をすることになるかもしれないのです...

弁護士回答: 3

2024年03月05日

パート試用期間内に退職したい

【相談の背景】 4/18に保育園調理補助としてパート入職しました。7／18に3か月の試用期間が終わる為、園長から2か月経った先日お話しがあり今の私の状況からは仕事の覚えるペースが遅く、あと1か月でこちらの求めている働き方が出来るようになるか不安、どうされますか？と聞かれ私も正直言って毎日が精一杯でミス多発して迷惑かけているのは承知して申し訳なく思っており...

弁護士回答: 2

2022年07月04日

解雇の相当性について教えてください。

ベストアンサー

質問があります。解雇の社会通念上相当する問題、支障とはどの程度ですか？改善指導とは具体的にどのようなことを示しますか？また、常識的に最低でも行わなければならない回数はありますか？今度このようなことがあったら解雇ということは伝えなければならないのでしょうか？解雇にするには、どのような条件が必要ですか？支障を及ぼすことは必須ですか？ ...

弁護士回答: 19

2020年04月10日

労働条件通知書がない状態での未払い

【相談の背景】ハローワークからの紹介で、数ヶ月の試用期間を経て正社員雇用されました。会社代表との面接時に、ハローワークに掲載された条件に、プラス具体的な給料額と定期昇給を条件に入社しました。試用期間は会社規定の金額という事で納得し入社しましたが、正社員雇用された後も面接時に口頭で約束した給料が払われなかった為、書面での労働条件通知書を求め...

弁護士回答: 2

2026年03月24日

「特定の能力を条件として解雇されたが、採用時にはその条件が明示されていなかった。解雇は有効か？」

【相談の背景】「特定の能力を条件として雇い入れられた者でその能力が欠ける」という理由で解雇されました。具体的には資金調達です。しかし、私はその能力というのを説明明示されていません。採用面接のときにもそのようなことは言われませんでした。この場合、この解雇は有効なのでしょうか？質問をまとめさせていただきます。 ①ヘッドハンターには、採...

弁護士回答: 2

2024年06月17日

謙虚さが足りないという理由で解雇できますか

ベストアンサー

態度が気に入らないから、月末までに改めなければ解雇したいと言われていますがそうなった場合不当解雇にあたるでしょうか？今年4/28に入社、6/10現在試用期間中です。試用期間は4ヶ月です。10人未満の会社で働いています。いまのところ遅刻、早退、欠勤はしていません。今日突然社長に呼び出され、開口一番で解雇を考えていると言われました。理由は、私の態度...

弁護士回答: 4

2014年06月10日

交渉材料としての積み立てを断ることはできるのか？

ベストアンサー

現在１２者の債務を任意整理するべく、弁護士さんにお願いしています。そのうちの１社が金額が少ない（10万円以下）ために分割返済に難色を示しており、交渉材料として弁護士事務所の口座に一定金額を積み立てて欲しいと連絡がありました。この積み立てをしなかった場合、交渉が決裂して一括返済請求される可能性はあるのでしょうか？

弁護士回答: 7

2017年09月13日

誘われた会社で「まずは派遣から始めてみて」と言われました

知人から「ウチで仕事をしないか」と誘われて、その話を受けしました。するとタイトル通り「まずは派遣から始めてもらうから」という様に言われ、その会社が依頼している派遣会社で登録⇒半年後に社員登用、を行うつもりのようです。狙いとしては派遣から社員登用した際に貰える助成金(?)らしいのですが、この様に『■社員前提/派遣スタート/社員登用』という形で、"...

弁護士回答: 2

2012年06月03日

派遣社員の正社員登用制度における年齢制限

ベストアンサー

【相談の背景】当社では勤務中のパート・アルバイトや契約社員を対象に正社員登用制度を導入しています。制度の目的は正社員の補充目的なので、登用試験受験には５０歳以下と年齢制限を定めています。このたび、対象を派遣社員にも拡大しようとしたところ、雇用中のパート・アルバイトや契約社員ならば年齢制限があっても問題ないが、派遣社員については当社との...

弁護士回答: 2

2026年03月18日

社長にウソを告げ口され、怒った社長から電話でクビの宣告受けた

ベストアンサー

【概要】（私は外注です）社長から突然電話で「○○さん（私）は、本当は来る気がなかったのに、社長から電話があったから、仕方なく会社に来てやってる」と言ってるそうだな、みたいに言われクビを宣告されました。真実は、上記とは逆で、「社長から電話があったので、今回も仕事に来れて有難い」と言ったのですが、見事に？私を毛嫌いしてる人が真逆にし...

弁護士回答: 1

2016年10月05日

犯罪者扱いされました。

先生よろしくお願いいたします。おはようございます。犯罪者扱いされました。罪名「偽計業務妨害罪」出るところまで出ても良いけど、個別に会いに来ました。と強固に付人を連れて当家まで来ました。結果、偽計業務妨害罪ではないことが判明しました。犯罪者扱いした者は、何一つ謝罪もありません。犯罪者と断定された時は、驚き、心臓の鼓動が脈を打...

弁護士回答: 3

2013年04月14日

企業側の不都合で内定を白紙にされた場合、損害賠償請求は可能でしょうか？(詳細版)

【相談の背景】お世話になります。ご多忙な中リンク先まで来ていただき感謝致します。複数のご意見をいただければ嬉しいです。労働問題、労務トラブルの高額な損害賠償請求に関するご相談です。正式にどこかの弁護士事務所に相談する前にこの労働闘争の確度を見極めたく思っています。扱う金額も高額なので本件はどこかの弁護士事務所に依頼する事にはなると...

弁護士回答: 1

2021年04月21日

懲戒処分(降格・減給)が保留になった後、減給された

お世話になります。私は、2019年12月に懲戒処分(降格とそれに伴う減給)を言い渡されました。内容は、2018年8月と10月に行った不正会計処理について、服務規律違反に当たるとの事でした。この不正会計処理については、長年に渡り社内で横行していた行為であり、私だけでなくほとんどの社員が行っていました。2018年6月に新しい上司になり、この会計処理は行わないよう...

弁護士回答: 2

2020年02月07日

半強制的、テレビ撮影へ・・・

6月1日より飲食店を経営する会社の総務で正社員として就業を開始し、3ｹ月間の試用期間中なのですが、ある日出社すると突然、お店の方での撮影に参加、手伝ってきて下さいと！言われ有無を言わさず半強制的にテレビ撮影の収録に参加させられました。放送日は二週間程先で、撮影は終わったのですが、私としては突然のことで、出たくなくどうしても納得がいかない気持ちが沸々...

弁護士回答: 4

2013年07月05日

契約社員ですが雇用契約内での退職は可能でしょうか？

ベストアンサー

現在、契約社員です。契約期間が1年更新で2度目の契約をして満了になるまで半年ありますが退職を考えています。理由は販売職なのですが売り場で1人通し勤務も多く休憩時間もちゃんと取れない日もあり疲労が積み重なって体力的に限界です。上司にはその事も何度か伝えましたが改善されません。また、先輩からはパワハラとなるような言動もあり精神的にもキツイ時があっ...

弁護士回答: 3

2018年10月16日

経歴詐称と整理解雇

ベストアンサー

会社の整理解雇の対象者となり、退職勧奨を受けました。勧奨の内容は、業務への能力および態度には全く問題がないが、経営状態の悪化による合理化のためとの理由でした。その後、私は、拒否を示し、ユニオンに加入し交渉の打診をしたところ、経営者サイドが異常に警戒し、怒りを露わにし始めました。その後、勧奨撤回にたいする回答書がないまま、1ヵ月後に解雇するとの旨の...

弁護士回答: 4

2011年05月01日

退職申出後の懲戒処分(出勤停止)・有給消化について

ベストアンサー

退職を申し出る際、引き継ぎが終わっており、有給も残っているので明日から消化して良いかと上司と社長に聞いたところOKをもらったので、次の日から有給消化を開始していました。（そのまま退職予定）消化中の２週間後くらいに会社から書留で懲戒処分通知書が届きました。処分内容として「引継ぎもせずに職務放棄した」「有給届出が出ていない」「○月○日〜○月○日（...

弁護士回答: 3

2020年08月31日

助成金・退職推奨について

ベストアンサー

初めて相談させて頂きます。よろしくお願いいたします。ﾊﾟｰﾄとして6年半働いていたのですがその間執拗なﾊﾟﾜﾊﾗ・ﾓﾗﾊﾗをされ、反発しながらも我慢して続けてきたのですが、今回のｺﾛﾅｳｨﾙｽの影響で1ヶ月半程休まされ緊急事態宣言解除後も会社からの連絡は一切ありません。 5月の始め頃会社に行った時に社長から助成金の申請をするから名前と印鑑が欲しいと言われ記名しま...

弁護士回答: 2

2020年06月11日

実質アルバイトの偽装請負について①

労働関係について相談します。既に労働基準監督署に電話で相談しましたが、弁護士さんに相談すべきと言われ、弁護士会の労働無料相談及び交通事故でお世話になった弁護士事務所にも電話相談しましたが、色々な意見と費用対効果を踏まえてどの様にすべきか考えております。本題ですが、昨年５月中旬にある派遣会社のスタッフとして地元の白ナンバートラックの会社にドライ...

弁護士回答: 1

2018年10月05日

試用期間満了で解雇されそうです

【相談の背景】社会保険労務士事務所で働いているのですが、私より一月早く入った人が試用期間で契約を終了させると言われました。先輩曰く、所長は従業員を試用期間で退職させるのを繰り返してるそうです。最近所長からのプレッシャーが強く、私も本採用を拒否されるのではないかと感じています。所長の人格がひどいため契約終了されたら辞めて転職しようと思ってます...