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渋谷区の労働問題に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで渋谷の労働問題に注力する弁護士が100名見つかりました。相談者は「労災扱いになり、今後、労働基準監督署へ申請をすることになります。」「残業代は請求したいと考えています。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で受付してくれる渋谷の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士など、さまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「労働問題で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく調査したけど、渋谷周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「余計な時間や費用を抑えてスピード解決に努めて参ります。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は報酬基準や経歴などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に問合せをしてみてください。

検索結果： 100名

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渋谷の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【企業向け】「訴訟や労働審判などの法的措置をとる」と迫られ、従業員が労災を主張して、 困ってしまった事例

    高島 誠 弁護士

    このような事例においては、法的な観点から検討すべき問題が多数出てくるため、細心の注意が必要であることをご説明したところ、専門家に一任した方が良いと判断され、全てをご依頼いただきました。弁護士からは主治医の判断①復職可能な場合、信じても良いのか②主治医の診断の提出を依頼しても拒否される場合③復職時に担当業務を変更して欲しいという要望に対して応じる必要があるのか④従業員から労災だという主張が出てきているがどうすべきかといった、事細かい対応についてレクチャーをし、その結果相談者の不安が解消されたようで精神面でも落ち着きを取り戻されました。

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    • 労災認定

    労働審判で会社側に解決金を支払わせました。

    中村 寅國 弁護士

    弁護士による示談交渉、その後労働審判の提起によって、解決金６５万円を獲得することができました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求

    フリーランスエンジニアの未払報酬

    朝倉 誠 弁護士

    発注企業との契約内容を確認し、当事務所が代理人として、契約に基づいて、未払分の報酬を請求しました。先方代理人と交渉の結果、訴訟外で報酬の大部分について回収することができました。

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    • 不当解雇

    解雇無効を勝ち取り、退職金を獲得した事案

    岩田 裕介 弁護士

    退職金請求の方法として、労働審判申立をすることにしました。労働審判において、法人側から解雇の主張がなされることが明らかであったため、事前にその解雇理由にかかわる関係者の聞き取りを行い、解雇理由がないことについての証拠を集めたうえで、労働審判の申立てを行いました。その結果、労働審判では解雇が無効であることについて一定の理解が得られ、法人が退職金を支払う内容での和解を勝ち取ることができました。

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