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辻 真也弁護士
弁護士ランキング 登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。

労働問題9

全国24

( つじ しんや ) 辻 真也

法律事務所ブライト

労働問題

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会社側(使用者側)の労働事件を多数取り扱っています。
人事制度の設計から従業員とのトラブル対応まで、会社目線で「働く」環境を整えるお手伝いをします。
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労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 全国出張対応
  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

■法律事務所ブライトの強み
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私は、中小企業を経営している父を見て育ち、自然と会社側の立場から法律サービスを提供するようになりました。

企業は人の集まりですので、社員(従業員)にいかに力を発揮してもらうか(人事制度の設計)が大切です。
弁護士として多数の企業を見てきた経験と、制度運用を支える社会保険労務士との提携を活かし、貴社に適した人事制度をご提案、サポートします。

また、「働くこと」に関わる法律は頻繁に改正されます。
ルール変更と必要な対応をご説明、ご提案します。

そして、人が増えれば一定のトラブルの発生は避けられません。
起きてしまったトラブルのアウトソースを受け、皆さんが本業に専念できる環境を整えます。

会社の事業そのものに注力すべく、ぜひ弁護士をご活用下さい。

■安心の費用体系
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1 初回相談の充実化・有料制
弊所では初回相談を重視しており、ご面談前に電話等で最低限の事情を伺い、一定の資料をご準備いただいた上で、その時点の見通しを記載した書面を作成し、ご相談を実施しています。
そのような準備のため、初回相談は有料としています。

2 定型的事案の定額化
残業代など未払賃金の請求は、請求当初元従業員の側に十分な資料がなく、概算による過大な請求になりやすいため、請求額に対する割合による弁護士報酬の算定になじまないことも少なくありません。
そこで、弊所では、未払賃金(残業代を含む)請求について、段階に応じて定額でご対応します。

■弁護士としての心がけ
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目の前の問題のみならず、長期的な貴社の目指す方向性に配慮した解決方法をご提案するよう心がけています。

■よくあるご相談例
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・人事評価制度を変更したい。
・賃金制度を変更したい。
・テレワークに対応した労働時間制度を導入したい。
・元社員から未払い残業代の請求を受けている。
・元社員からハラスメント(パワハラ・セクハラ・マタハラ)による損害賠償請求を受けている。
・問題のある社員を解雇したい/業績悪化によりリストラをしたい。
・社外の労働組合から団体交渉を求められている。

■重点取扱案件
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・未払賃金(残業代を含む)請求
・懲戒処分
・就業規則の不利益変更
・ハラスメント対応(パワハラ・セクハラ・マタハラ)
・労働組合対応

この分野の法律相談

【相談の背景】 データサイエンティストとしてデータの加工業務を準委任契約として人月見積を出した上で作業を行いました。 ところが、私には支払いの意図があるように言っている契約先の企業は、同様の条件で先に契約を行った他社の情報から、支払い意図がないことが判明しました。 先方は、検品のためにデータ...

お困りのことと思います。 >先方は、検品のためにデータを見せるよう要求 >検品に関する条項は契約書には記載されていません。 >検品に応じねばならないでしょうか? →応じる必要はありません。 業務委託契約上の「検品」は、法律上求められるものではなく、契約書に記載がない以上、ご相談者は検品に応じる義務がないからです。 もっとも、納品後...

辻 真也弁護士

【相談の背景】 店舗で接客トラブルがあり、お客様と揉めております。 お客様が警察を呼ばれたので、警察に防犯カメラ映像を見せました。 その際、従業員が防犯カメラの映像を自身のスマホで撮影し、他のお客様に見せてしまいました。 お客様はこの従業員の行動にお怒りで、肖像権の侵害だと言われています。 ...

お困りのことと思います。 >従業員が持ち出し、他人に見せてしまったことで店舗側としてもお客様から訴えられる可能性はありますでしょうか。 →可能性はあります。 防犯カメラの映像で個人を特定できるものは「個人情報」にあたります。 従業員がなぜ他のお客様に見せた理由にもよりますが、防犯以外の目的で利用することは個人情報保護法違反し、結果とし...

辻 真也弁護士

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>賠償金請求されたとしても、減らすことは可能でしょうか? >ちなみにまだお客様は誘っただけで、金銭のやりとりはしておりませんし、個人で仕事ははじめおりません。 →会社側に「損害」が生じたとはいえず、損害賠償は認められないでしょう。 >弁護士さんにお願いした方が、上手く和解出来るでは?と思っております。 →依頼した方がよりスムーズに和解...

辻 真也弁護士

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 1時間あたり2万円(税別)。
案件をご依頼いただいた場合には、当該案件の報酬に充当。
未払賃金(残業代を含む)請求等定型的な事案 ①交渉段階 着手金10万円(税別)、報酬金なし
②裁判段階 着手金10万円(税別)、報酬金10万円(税別)
非定型的な事案 日本弁護士連合会の旧報酬規程に準拠し、お見積書を作成します。
備考欄 顧問契約をいただいている場合には、原則として顧問料内でご対応します。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題の解決事例(2件)

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労働問題の解決事例 1

元従業員からの残業代請求を円満に解決

  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動

相談前

ご依頼者は映像制作事業者。
退職した元従業員から未払い残業代の請求を受けたとのことで、ご相談をいただきました。

相談後

元従業員からの請求は、手元に資料がない中での「概算」によるものだったため、就業規則、タイムカードなどの基本的な資料を任意に開示した上で、固定残業代により全額支払い済みであること反論したところ、元従業員からの再反論がないまま解決しました。

辻 真也弁護士からのコメント

辻 真也弁護士

退職後に未払い残業代の請求がなされるケースが増えています。
法律の定める残業代の計算方法は複雑で、問題になる点も多岐に亘りますが、請求をしてきた元従業員との関係のみならず、長期的目線に立って、自社の規程・運用を改善していくことが重要です。

労働問題の解決事例 2

リストラ(整理解雇)の手順をアドバイス。3か月間で従業員25%削減を支援。

  • 労働条件・人事異動

相談前

ご相談者は法人向け写真サービスの提供会社。
新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、キャッシュフローの改善が必要に。

相談後

初回相談から3か月間のうちに、従業員説明会、個別面談、希望退職者の募集、退職を実施。
収益構造の改善により、新規融資も獲得。

辻 真也弁護士からのコメント

辻 真也弁護士

リストラは、会社にとっても従業員にとっても痛みを伴う改革です。
避けられるに越したことはありませんが、企業の存続がかかる以上、強い決意で実行する必要があります。
弊所は、そのような危機的状況を乗り越えるため、計画を作成し、従業員からの質問に備え、会社側の負担を減らし、リストラ対象者も新たな道に進むためのお手伝いを致しました。

労働問題

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所属事務所情報

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所属事務所
法律事務所ブライト
所在地
〒105-0013
東京都 港区浜松町1-18-13 高桑ビル3階
最寄り駅
都営浅草線・大江戸線 大門駅(A2出口)から徒歩1分
JR山手線 浜松町駅(北口)から徒歩5分
交通アクセス
駐車場近く
対応地域

全国

所属事務所の取扱分野

注力分野
  • 労働
  • 債権回収
  • 再編・倒産
  • 知的財産
  • インターネット
  • 企業法務
取扱分野
  • 交通事故
  • 労働
  • 債権回収
  • 不動産賃貸
  • 不動産契約
  • 再編・倒産
  • 知的財産
  • インターネット
  • 不動産・建築
  • 企業法務
  • 近隣トラブル

電話で問い合わせ
050-5349-6885

メールで問い合わせ

※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。

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受付時間

受付時間
  • 平日08:30 - 22:00
  • 土日祝08:30 - 22:00
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なし
備考
・お電話ではご相談概要の確認と日程調整を承っていますが、ご相談そのものへの回答(無料法律相談)は致しかねます。
・お電話につきましては、留守番電話にメッセージを残していただいた方のみ、折り返しご連絡いたします。
・メールフォームは24時間受け付けております。
・ご予約をいただければ、受付時間以外も対応させていただきます。
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