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港区の弁護士（32ページ目）

弁護士ドットコムで港区の弁護士が718名見つかりました。依頼者は「弁護士さんや司法書士、行政書士などに頼んだほうがいいでしょうか?」「弁護士に依頼したらいくらになりますか?」などの不安をもっております。弁護士ドットコムでは港区で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士など、さまざまな条件で探すことができます。具体的には「口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく下調べをしたけど、港区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「トラブルをお抱えの方は、一人で悩まず、お気軽にご相談ください。」「そして導き出された「最善の解決イメージ」を実現するために、尽力いたします。」とおっしゃる方もいます。経歴や能力などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に相談をしてみてください。

検索結果： 718名

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  • 離婚・男女問題

    離婚する際には、財産分与や、子供の親権、養育費など様々な条件を交渉する必要があります。不倫などが原因で離婚する場合には慰謝料の請求も可能です。弁護士に依頼することで、慰謝料の増額や親権の獲得など納得できる条件で離婚できる可能性が高まります。

    300 名 ＋

  • 遺産相続

    相続手続きは相続人同士の遺産分割の交渉、必要書類の用意、手続きなど多くの手間と時間がかかります。弁護士に依頼すれば、遺産分割の交渉や手続きをすべて任せることができ、納得できる相続を実現できる可能性が高まります。生前に遺言作成を弁護士に依頼すれば、そもそも相続争いが起きるリスクを減らすことが可能です。

    300 名 ＋

  • 交通事故

    交通事故の被害に遭った場合、弁護士が交渉すれば保険金を増額できる可能性があります。保険会社の保険金の算定基準は、弁護士や裁判所の算定基準よりも低額であることが一般的だからです。弁護士特約つき保険であれば弁護士費用も保険金でカバーできます。適正な保険金を獲得するために弁護士に相談しましょう。

    300 名 ＋

  • 犯罪・刑事事件

    起訴されると、99％の確率で有罪判決を受けるのが日本の刑事司法の実情です。そのため犯罪の容疑をかけられた場合、不起訴処分を目指すことが重要になります。不起訴処分の獲得には、被害者との示談交渉や捜査当局への対応など、弁護士の迅速なサポートが不可欠です。

    200 名 ＋

港区の弁護士の解決事例

  • 犯罪・刑事事件分野

    【商品値札差し替えの詐欺容疑で逮捕】【結果:示談成立】弁護士の早急な示談交渉により、早期の身柄解放と不起訴処分を獲得した事例

    高間 信聡 弁護士

    まず、被害店舗の責任者に連絡し、電話で謝罪をしました。示談交渉においては、当初受け入れられないとのことでしたが、本人に謝罪文や誓約書を書いてもらい、店舗に持参して粘り強く交渉した結果、示談を成立させることができました。その後、検察官にも申入れをし、結果的に不起訴処分を獲得することができ、本人も5日ほどで釈放となりました。

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  • 犯罪・刑事事件分野

    窃盗被疑事件による身柄解放及び不起訴獲得の事例

    野呂 康貴 弁護士

    勾留取消請求を行い、身柄解放できるよう裁判所に働きかけました。

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  • 企業法務・顧問弁護士分野

    会社を辞めた社員が、会社に対して外部から「不正アクセス」を継続している件

    中村 亮佑 弁護士

    当該Aが今回のアクセスを行ったかどうか等の証拠上を社内で精査して、Aに対して警告文を発しました。その結果、不正アクセスは止まりました。

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  • 労働問題分野

    多額の未払い残業代が発覚…未払い残業代の解決と人件費抑制のための規程整備について

    今津 行雄 弁護士

    ■解決までの流れまずはC社が「残業代に相当する」という説明のもと支払っていた手当について、詳しく調査しました。まず前提として、労働時間の管理は適正に行う必要があります。また、C社が「残業代に相当する」という説明のもと支払っていた手当の性質もあいまいに給与規定に定められていたため、今まで支払っていた様々な手当は、残業代の手当として認められないことを説明。今回は、改めて過去にさかのぼって全従業員の残業代を計算することにしました。その結果きわめて多額の未払い残業代があることが判明。これについては全従業員に対して丁寧に説明をし、理解を得たうえですべて支給することにしました。しかし、今後もかかる給与規定に基づいて残業代を支給する場合、会社の財政が悪化し、早晩倒産のリスクがあることが判明しました。そこで残業抑制とともに、改めてかつて支給していた手当の位置づけを見直して、残業代にかわる手当としての性質を明示する形の給与規定へと変更をすることになりました。もっとも、これは給与規定の不利益変更に当たることから、変更の必要性・相当性に関する資料を準備し、また不利益軽減措置も実施し、従業員への丁寧な説明を行い、無事に給与規定を変更することができました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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