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築地市場駅で労働問題に強い弁護士を検索（5ページ目）
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検索結果： 327名
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築地市場駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【不当解雇】合意退職する代わりに定年までの給与を支払わせた事例
鈴木 悠太 弁護士解雇無効を争う裁判を依頼しました。 判決直前の和解の場で、裁判官から、解雇無効の心証だとはっきり言っていただきました。 そうしたところ、会社から定年までの給与を支払うから和解してほしいと提案があったので、5000万円の和解金を得て、和解することにしました。
- 労働問題分野
下請け企業の従業員が下請け企業及び元請け企業に対する安全配慮義務違反に基づく損害賠償を求め，勝訴的和解を獲得した事例
穗積 響 弁護士相談当初より，企業側の不当な対応が見受けられため，訴訟による解決を意識して手続きを進めることとしました。 ①対元請け企業も含めた安全配慮義務違反に関する裁判例の調査・分析（対元請け企業を含む）， ②安全配慮義務に違反する事実，過失，損害を立証するための証拠の収集活動， ③予想される相手方からの反論（安全配慮義務を負わない，依頼者に事故に遭った過失がある等）への反証活動 などを１つずつ丁寧に行うことを心掛けました。 その結果，裁判所が安全配慮義務違反などに関する当方の主張を認める心証を示し， ①下請け企業及び元請け企業が原告に和解金合計約２８０万円を支払う， ②保持中の保険金約１３０万円を原告に返還する という内容の勝訴的和解が成立し，解決に至りました。
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- 労働問題分野
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
山﨑 健介 弁護士弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。
- 労働問題分野
解雇が無効であることを求めた労働審判において、申立人の請求額よりも低減した金額の解決金を支払うことで解決した事例
杉本 憲昭 弁護士労働審判において、その従業員の勤務態度が酷かったことを主張・立証しつつ、最終的には申立人の請求額よりもかなり低い金額の解決金を支払うことで和解が成立しました。
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