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大阪の労働条件・人事異動に強い弁護士（14ページ目）

大阪の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。高橋 旦長弁護士、橋元 紀子弁護士、川添 圭弁護士、熊本 健人弁護士、田中 敦弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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大阪の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。

    南 悠作 弁護士

    相談すると，早速，残業代が発生している可能性が高いこと，また事前に私が手計算した結果が間違っていて，正確に残業代を算定する必要があることを教えてもらいました。そこで，安心して先生に依頼することにしました。相手の会社は，交渉には全く応じなかったのですが，労働審判を申し立てていただき，審判官の方から会社側の見解が認められないことを伝えてもらった結果，労働審判の１回目で４００万円を払ってもらう和解が成立しました。また，労働審判の受け答えについても事前に先生からリハーサルしていただいていたので，安心して臨めました。ありがとうございました。

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。の 続きを読む

    • 労働条件・人事異動

    労働委員会に持ち込まれた事案を和解で解決した例

    妻鹿 直人 弁護士

    救済命令申立事件において、配置転換が適法なものであること（不当労働行為ではないこと）を主張し、最終的には、解決金を支払い、雇用契約を終了させる前提の和解を行って解決しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。

    藤守 真之 弁護士

    相談すると，早速，残業代が発生している可能性が高いこと，また事前に私が手計算した結果が間違っていて，正確に残業代を算定する必要があることを教えてもらいました。そこで，安心して先生に依頼することにしました。相手の会社は，交渉には全く応じなかったのですが，労働審判を申し立てていただき，審判官の方から会社側の見解が認められないことを伝えてもらった結果，労働審判の１回目で４００万円を払ってもらう和解が成立しました。また，労働審判の受け答えについても事前に先生からリハーサルしていただいていたので，安心して臨めました。ありがとうございました。

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    • 労働条件・人事異動

    退職のための交渉について

    中村 和也 弁護士

    相談者の勤務形態に照らして退職可能である旨を、会社に対して書面で連絡することとした。

    退職のための交渉についての 続きを読む

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