労働問題の解決事例
- 労働条件・人事異動
退職のための交渉について
この事例の依頼主
女性
相談前の状況 勤務先に退職したいと伝えたところ、退職するなら会社が被る損失を弁償しろなどと言われてしまった。
解決への流れ 相談者の勤務形態に照らして退職可能である旨を、会社に対して書面で連絡することとした。
中村 和也 弁護士からのコメント
従業員から退職を申し出られたとき、退職に難色を示す会社もあります。従業員の雇用契約の内容、勤務実態などを考慮して、円満・スムーズに会社との間で退職合意できるようアドバイスいたします。
中村 和也
弁護士は
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