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堺市の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで堺の労働問題に注力する弁護士が39名見つかりました。相談者は「また同時に労災の障害特別給付金も申請をしていてお金が入るのを待っている状態です。」「3 年俸制で、深夜残業代(見込みが何時かは不明)と休日手当てが年俸に含まれている。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や堺で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はチェックしたけど、堺周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「そして,導き出された「最適な解決」を実現するために、これまで培った豊富な経験、ノウハウを駆使し尽力致します。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 39名

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堺の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【残業代請求】飲食店に対して2人して合計350万円の残業代をもらうことができました

    太田 泰規 弁護士

    ロイヤーズ・ハイの先生に相談すると,証拠については会社に開示を要求すること,開示されたうえで計算をすること,本件は,完全成功報酬制の適用があるので,当初の持ち合わせがなかった私たちにとってはとてもありがたかったです。そこで,ロイヤーズ・ハイに依頼して,残業代を請求していただきました。すると,会社は資料の開示に応じてきました。そして,残業代計算を行い,粘り強く交渉したところ,二人合計して350万円もの残業代をもらうことができました。

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    • 労働条件・人事異動

    【労働者側】退職を認めてくれません。

    福下 大地 弁護士

    相談者から事情を詳細に聴き取り、雇用契約書も確認しましたが、病院側の主張（退職を認めないことや損害賠償請求をすること）には合理的理由がなかったので、病院に対して、２週間後に退職すること、引継ぎをした後の１０日間は残っていた有給休暇を充てて出勤しないこと、当月分の給与は全額請求することを記載した内容証明郵便を送付しました。同内容証明郵便を受け取った病院は、相談者の退職を受け入れ、給与も全額支払われて、解決に至りました。

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  • 会社から返還を求められた資格取得費用の返金額を最小限にした事例

    武田 宗久 弁護士

    弁護士に依頼し、現在の収入状況や生活が苦しいことなどを会社に伝えてもらったところ、返金額を大幅に減額してもらうことができました。

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  • 幹部社員の女性従業員に対するセクハラについて報告を受けた会社代表者に調査報告を行ったうえで適切な懲戒処分の案を助言した事例

    吉田 眞海 弁護士

    女性従業員Ａや同席していた別の従業員Ｃからの聞き取り内容やメッセージデータなどを元に訴えについての供述の信用性について判断し、Ａからの訴えについては事実である可能性が高いと考える調査報告書を作成した。就業規則と照らし合わせたうえで、本件で適切であると考える処分内容について助言を行い、懲戒処分通知書の原案を作成した。

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