堺市の労働問題に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで堺市の労働問題に注力する弁護士が41名見つかりました。相談者は「また同時に労災の障害特別給付金も申請をしていてお金が入るのを待っている状態です。」「3 年俸制で、深夜残業代(見込みが何時かは不明)と休日手当てが年俸に含まれている。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や堺で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といったさまざまな希望の条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などの情報はチェックしたけど、堺周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「そして,導き出された「最適な解決」を実現するために、これまで培った豊富な経験、ノウハウを駆使し尽力致します。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は能力や経歴などの条件を踏まえて、自分に合った弁護士に一度相談をしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 41名

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大阪府堺市堺区

堺東駅徒歩2分

谷英樹弁護士

弁護士法人シヴィル法律事務所

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電話で問い合わせ 072-222-3120

堺市の弁護士による労働問題の解決事例

- 給料・残業代請求
- 労働条件・人事異動
【残業代請求】保育園勤務で２００万円以上の残業代を【交渉】で獲得できました
豊田夕雪弁護士

タイムカードで残業時間も把握できたことや，休みが週休１回だったため，週４０時間を超えることもあって，残業代の請求をできる可能性が高いとの説明を受けて，安心して依頼をしました。

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- 労働条件・人事異動
【労働者側】競業避止義務契約と転職（医療関係者）
福下大地弁護士

競業避止義務契約をしている場合であっても、職業選択の自由を大幅に制限する契約内容は無効になる可能性があるので、契約書の内容やご相談者様の勤務条件等を詳細に聴き取り、ご相談者様のケースは競業避止義務契約が無効と判断されるケースにあたると助言しました。そのうえで、競業避止義務契約は気にせず転職活動を進めても問題ないこと、院長への対応方法も助言しました。その後、ご相談者様は、院長に対して、法律相談で弁護士から聞いた見解、場合によっては弁護士委任も考えていること伝えると、それ以上の引き留めや追及はなく、無事に退職、別のクリニックへ転職ができました。

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- 給料・残業代請求
【会社側】残業代を請求されましたが,250万円以上減額できました。
太田泰規弁護士

相談させていただいたところ,資料を集めてもらって,計算してみる必要があると言われたため,資料を提出しました。すると,相手方の請求が過剰な請求であることが分かりました。そこで,ロイヤーズ・ハイから残業代を支払わない旨の通知をしていただいたところ,相手方の弁護士が労働審判をしてきました。しかし,労働審判でも,事前にロイヤーズ・ハイの先生方としっかり打ち合わせをさせていただいた結果,不安なく望むことができました。結果,250万以上の減額ができて,和解でまとまりました。本当にありがとうございました。

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会社から返還を求められた資格取得費用の返金額を最小限にした事例

武田宗久弁護士

弁護士に依頼し、現在の収入状況や生活が苦しいことなどを会社に伝えてもらったところ、返金額を大幅に減額してもらうことができました。

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