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大阪市北区の労働問題に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで大阪市北区の労働問題に注力する弁護士が449名見つかりました。依頼者は「私は女性相手も嫌ですしパワハラで一度は辞めた会社なので猛反対しました。」「特定社労士〇〇〇〇「労働問題の視点」の2013年7月31日のブログに掲載されたhです。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や着手金無料で応対している大阪市北区の弁護士など、様々な条件で調べることができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は調べたけれど、大阪市北区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「と思った内容であっても、お気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は成功報酬金額や経歴などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士・法律事務所に相談をしてみてください。

検索結果： 449名

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大阪市北区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    内定通知書の無い内定の取り消しについて慰謝料を獲得

    影山 博英 弁護士

    慰謝料等の損害賠償を請求する訴訟を提起し、本体の会社との間の労働契約が成立しており、不当な内定取消しにあたること、仮にそうでないとしても、期待権を侵害する不法行為に該当することを主張しました。裁判所が和解に積極的であり、被告会社を説得していただいた結果、提訴から半年程度の比較的短期間で、内定時に提示されていた給料の5か月分弱にあたる和解金額で和解することができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）

    波多野 進 弁護士

    松元様からは、「24時間365日絶えることなく続く介護は想像を絶する大変なものです。しかし、労災や損害賠償が認められていなかったら、その介護を続けるのはより大変で困難なものであったことは明らかです。息子の介護をしていますが、労災認定や損害賠償が認められたからといって、介護が無くなるわけではないですが、生活費や介護費用が足りなくなるという経済的な心配が無く、介護に専念できるだけでもありがたいです。」「裁判をしてでも傷つけられた息子を守れたという満足感があります。」というメッセージを頂いております。

    当然求めるべき救済を求め、その請求が認められた具体例（平成２２年２月１６日鹿児島地裁判決（確定・労働判例１００４号１１２頁、判例時報２０７８号８９頁）の 続きを読む

    • 労災認定

    従業員からの労災申請について労災認定を免れた件

    妻鹿 直人 弁護士

    会社としては、勤務時間外のこととの判断を前提として、会社としての賠償を拒絶しました。このため被害を受けた従業員は労災申請をしましたが、会社では事実を認めずに、労働基準監督署に対して、会社の事実認識と評価を書面と資料をもって説明しました。結果、労災は認定されませんでした。

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    • 給料・残業代請求

    粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例

    進藤 優希 弁護士

    相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

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