労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて600万円の和解で解決した事例
この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況 実際に労働した時間に見合った残業代が支払われていないということで、相談を受けました。
解決への流れ 相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。
進藤 優希 弁護士からのコメント
相手の会社は最初は200万円での和解を提案してきましたが、約半年間にわたって様々な主張を展開して諦めずに増額交渉を続けた結果、3倍にまで増額することに成功した、まさに粘り強さが功を奏した事案と言えるでしょう。
進藤 優希
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