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熊本の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで熊本の労働問題に注力する弁護士が65名見つかりました。相談者は「労災で補償されるから、大丈夫だと、会社の方は言いますが、オペを訴えたい気持ちもあります。」「会社として給油カードの支払い遅延、給料未払い、その他含め400万ぐらいが未払いの状態のようです。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で受理してくれる熊本の弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士といった色々な希望の条件で調べることができます。例として「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はほとんど調べたけれど、熊本周辺の弁護士または法律事務所を料金で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「個人の労災事件からトンネルじん肺など大型労災事件まで幅広く取り組んでおり、「アスベスト肺がん」、「トンネル坑夫の肺がん」に関する労災不支給決定を逆転させ、支給を認めさせた実績があります。」とおっしゃる方もいます。労働問題で弁護士を探している方は本サイトに登録している全弁護士22,807人から、男性・女性などの性別や能力などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 65名

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熊本の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    残業代の未払請求が認められた事案

    園田 梨乃 弁護士

    残業代の証拠として，業務作業日報が存在していたため，この日報を元に，当方で残業代がどのくらいあるのか計算をしました。計算をしたところ，およそ１００万円ほどの残業代があることが判明したため，会社に対して残業代の請求の交渉のご依頼をいただきました。

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    • 給料・残業代請求

    会社を自主退職したら、損害賠償請求された事案

    林 龍太郎 弁護士

    裁判の結果、相手方の請求は認められなかった。逆に、当方がその会社に残業代を請求したところ、その一部が認められました。

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    • 給料・残業代請求

    未払賃金請求で，訴訟を提起した結果，交渉時に提示された金額の３倍以上の金額で和解を成立させることができた事案

    向井 飛翔 弁護士

    　会社に対して請求した各種資料を精査したところ、未払残業代の金額が１０００万円を超えていることや，仮に就業規則の変更が無効となった場合は同額程度の未払賃金が発生していることが窺われましたが、会社は、金額が大きかったからなのか，交渉時点では，（２人合計で）４３０万円を支払うという提案しかしてきませんでした。　そのため，こちらから、訴訟を提起して就業規則の変更が無効であることや管理監督者ではないことなどを丁寧に主張立証したところ，裁判所から，１５００万円での和解を提案されました。就業規則の変更が無効であるかどうかについては裁判所の判断が分かれる可能性の大きい論点であったこともあり，最終的には，裁判所からの提案に応じることとし，この金額で和解が成立しました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    守田 英昭 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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