労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
会社を自主退職したら、損害賠償請求された事案
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 会社を辞めさせてもらえず、無理矢理に辞めたら会社から訴えられました(損害賠償請求された)。
解決への流れ
裁判の結果、相手方の請求は認められなかった。
逆に、当方がその会社に残業代を請求したところ、その一部が認められました。
林 龍太郎 弁護士からのコメント
元々、退職希望する人に損害賠償することが、おかしい案件でしたので、認められないことは分かっていましたが、
残業代の請求が認められたのは、ご依頼者も喜んでいましたので、弁護できて大変良かったです。
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