【労働者側】退職するなら迷惑料を支払えと言われた場合の対応

種村 求 弁護士が解決

所属事務所 川崎パシフィック法律事務所

所在地 神奈川県 川崎市川崎区

この事例の依頼主 20代 男性

相談前の状況 私は，ある会社に勤めていますが，その会社の代表者から常日頃から暴力を振るわれています。
それに耐えかねて，その代表者に対して退職したいといったところ，退職するなら高額の迷惑料を支払えと言われてしまっています。
どのように対応したらよいのでしょうか。

解決への流れ 弁護士に依頼し，弁護士から，退職することや迷惑料の支払には応じられないこと，それらの要請に応じない場合には代表者による暴行により怪我をした事件について刑事告訴に及んだり損害賠償請求訴訟を提起したりすることを記載した書面を送付してもらったところ，その代表者に退職を認めてもらい，また迷惑料の支払も必要なくなりました。
最後は，私が預かったままとなっていた会社所有の自動車の鍵を弁護士を通じて返還してもらって解決することができました。

種村 求 弁護士からのコメント 従業員は勤務先会社を自由に退職できるのが原則で，通常，退職に関して会社に対し迷惑料などを支払う必要もありません。
しかしながら，現実には，従業員の退職をなかなか認めようとしなかったり，迷惑料を支払えと言う会社代表者も多いところです。
また，このような会社代表者は常日頃から暴力的であったり，暴力団等反社会的勢力とのつながりがあることを述べていたりすることも多く，どうしても自分一人では怖くて対処できないという場面もあろうかと思います。
そのような場合には弁護士に相談されることをお勧めします。