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兵庫の労働問題に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで兵庫の労働問題に注力する弁護士が272名見つかりました。相談者は「満了前にパワハラにより出勤できなくなりました。」「その期間の保障は、事故相手の保険会社からしてもらったので、労災の認定は受けませんでした。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や兵庫で初回相談を無料で応対してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、兵庫周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「■会社員経験を持つ弁護士なので、お気持ちを丁寧に汲み取った上で最適な解決策を提示することができます。」とおっしゃる方もいます。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,807人から、成功報酬金額や男性・女性などの性別などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 272名

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兵庫の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    問題のある新入社員に退職してもらった事例

    西山 良紀 弁護士

    相談者より依頼を受け、私が団体交渉の交渉役を務めることになりました（相談者も同席）。そして、インターネット上の書き込みの写し等の資料に基づき、なぜ、本採用を拒否するのかを記載した書面を作成し、団体交渉を行いました。労働組合との主張は平行線をたどり主張が出尽くした段階で、和解協議を行いました。その結果、基本給３か月分の解決金を支払うことで、問題ある新入社員に退職してもらうことができました。当初より、想定していた範囲内での解決金であったため、相談者も満足のいく結果となりました

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    【トラックドライバー】の私が【労働審判】で400万円の残業代がもらえました。

    金﨑 正行 弁護士

    相談すると，早速，残業代が発生している可能性が高いこと，また事前に私が手計算した結果が間違っていて，正確に残業代を算定する必要があることを教えてもらいました。そこで，安心して先生に依頼することにしました。相手の会社は，交渉には全く応じなかったのですが，労働審判を申し立てていただき，審判官の方から会社側の見解が認められないことを伝えてもらった結果，労働審判の１回目で４００万円を払ってもらう和解が成立しました。また，労働審判の受け答えについても事前に先生からリハーサルしていただいていたので，安心して臨めました。ありがとうございました。

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    • 労働条件・人事異動

    ＜会社側＞横領行為を行った社員に対し、解雇を行うとともに損害賠償を行った事例

    山本 峻義 弁護士

    社員に対し、解雇通告を行うと同時に、賠償額の交渉を進め、横領した金額に相当する金銭の支払いを受けることができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    在職中一度も支払われたことがなかった残業代を会社から取り返した事例

    濱本 由 弁護士

    給与明細で確認すると、確かに在職中一度も残業代が支払われていないことが分かりました。ご本人はタイムカードも保管されていたので、すぐに残業代を計算することができました。金額は多額ではありませんでしたが、気持ちのけじめとして会社に請求を行うこととしました。交渉段階では会社はご本人の勤務態度に問題があったなどとして残業代の支払いを拒んだので、こちらから残業代の支払いを求める裁判を起こしました。会社からはいろいろな主張が出ましたが、裁判官の勧めに従い、最後はこちらの請求に近い額で和解をすることとなりました。

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