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神戸市中央区の不当解雇に強い弁護士（3ページ目）

兵庫中央区の不当解雇の条件に近い弁護士を表示しています。ここには不当解雇に注力する弁護士を表示しています。中野 宗一郎弁護士、吉江 仁子弁護士、石井 龍一弁護士、猪早 剛史弁護士、中村 誠志弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 129名

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神戸市中央区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    【不当解雇】　一度も辞めると言っていないのに、気づいたら辞めたことにされていた！？

    宿谷 昌広 弁護士

    弁護士が介入し、会社から退職の合意があったことを示す証拠の提示を求めたが、会社からは何も提出されなかった。そこで、本件は実質的には解雇に該当し、解雇の要件を充たさない不当解雇であるため、解雇は無効であると主張した。労働審判を申立てて争ったところ、当方の主張が認められた。しかし、依頼者様が会社に戻ることを望んでおられなかったため、そのまま退職することとした上で、会社側から支払われなかった給与と慰謝料を支払うことで解決することができた。

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    • 不当解雇

    不当解雇で本訴及び仮処分申立てを通じて解決に至る

    八木 和也 弁護士

    約２年分の給与と引き換えに自主退職した

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    • 不当解雇

    雇い止めにあったものの和解により５００万円を獲得した事例

    金山 耕平 弁護士

    事情を伺うと６０歳の継続雇用時に会社と相談者間で明確な雇用契約書等取り交わしががなく更新条件に関して確認できない事案でしたが、①会社の相談者に対する継続雇用時の説明では会社と相談者間では少なくとも６５歳までの継続雇用を前提とする話合いがなされていたこと、②相談者は６０歳以降６３歳まで毎年何ら更新に関するやり取りも無く契約更新が自動的になされていた事情があったことから、雇い止めは違法であるとの法的見解を持ちました。そこで、会社に内容証明を送付した後に、弁護士が会社を訪問して法律的に雇い止めが困難であることを伝えて交渉を行いました。相談者の方が、会社に残らずに金銭解決を望まれましたので、和解により５００万円の支払を受けることができました。

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    • 不当解雇

    労働審判による不当解雇撤回及び解決金支払を認めさせた事案

    北江 康親 弁護士

    労働審判の申立てを行い、解雇理由が存在しないことを主張し、会社に解雇を撤回させると共に、解決金として１００万円の支払いを認め、和解が成立した。

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