労働問題の解決事例
- 不当解雇
労働審判による不当解雇撤回及び解決金支払を認めさせた事案
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 会社代表の女性従業員に対するセクハラと思われる行為を目撃したことを他の従業員に伝えたところ、そのこと等を理由に解雇されたという相談
解決への流れ
労働審判の申立てを行い、解雇理由が存在しないことを主張し、会社に解雇を撤回させると共に、解決金として100万円の支払いを認め、和解が成立した。
北江 康親 弁護士からのコメント
労働審判を利用して、早期に解決した事案です。
ご相談者様には、速やかに失業保険の仮給付の手続きを行っていただき、収入を確保した上で、申立てを行いました。
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