千葉県

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

千葉の労働問題に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで千葉の労働問題に注力する弁護士が227名見つかりました。相談者は「以前、残業代請求の件でご質問させていただきました。」「大学時代に、いじめ、セクハラ行為を繰り返していた講師に、偶然会うことがあった。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している千葉の弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士といったさまざまな条件で探すことができます。具体的には「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、千葉周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「これまでに50件以上の解決実績があり、労働審判の経験も数多くあります。」とおっしゃる方もいます。労働問題でお困りの方は本サイトに登録している弁護士から、英語などの対応言語や成功報酬金額などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 227名

会員優先表示

千葉の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    高橋 俊幸 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例の 続きを読む

    • 不当解雇

    不当な「解雇」に基づく紛争をスピーディーに解決。

    西島 克也 弁護士

    「ご相談者」と入念な打合せをした上で，ご依頼いただいてから約２週間後に「労働審判」（「労働訴訟」よりも簡易・迅速な手続）を申し立て，「解雇」の違法性を主張しました。「労働審判」を申し立てたことにより，最初のご相談から約２か月という短期間で，「解雇」の違法性を会社側に認めさせ，給料の約３か月分の「解決金」を支払うとの条件で和解が成立しました。

    不当な「解雇」に基づく紛争をスピーディーに解決。の 続きを読む

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    荒永 知大 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    訴訟で未払いの残業代及び給料，地位の確認等を請求し，和解で解決した事案。

    山元 鉄平 弁護士

    未払いの給料及び残業代の支払い，不当解雇を理由とした従業員として地位の確認等を求めて，裁判所に訴訟を提起しました。

    訴訟で未払いの残業代及び給料，地位の確認等を請求し，和解で解決した事案。の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る