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東京の人材・教育に強い弁護士（15ページ目）

東京の人材・教育の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人材・教育に注力する弁護士を表示しています。大橋 史典弁護士、園田 由佳弁護士、渋谷 寛弁護士、山下 大輔弁護士、齋藤 博志弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 1,842名

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東京の弁護士による人材・教育の解決事例

    • 人材・教育

    （人材・教育）契約書、送客システム利用トラブル、退職トラブル

    寺田 弘晃 弁護士

    当事務所では、まずお客様から、人材紹介業に関する商流・リスクや会社の希望等をお伺いしたうえで、人材紹介業の契約書を作成しました。また、お客様の会社は、各人材が現在の勤務先を退職する場面に遭遇することになります。そのような場面においては、例えば、元々の勤務先会社が従業員を辞めさせない工作をとったり、過去のいきさつから何らかの賠償請求（給与の未払）を行ったり等の問題が生じることが考えられます。当事務所は、このようなトラブルに関する法律相談を一手に受け、お客様が支障なく、人材紹介を進められるようサポートしております。

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    • 人材・教育

    人材派遣会社感の契約違反による損害賠償請求をした事案

    奥野 剛史 弁護士

    Ｂの主張する契約の規定が、労働者派遣法違反であり、無効であるとの主張を展開した。

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    • 知的財産・特許
    • 人材・教育

    複数のサービスを展開する法人の顧問業務

    佐藤 公紀 弁護士

    ご依頼者となる法人の所在地が少し離れており、また、コロナ禍ということもあり、直接お会いしてのお打ち合わせは困難でしたが、メールやZOOM等を利用することにより、ご担当者様との間でサービス内容や懸念点等について確認し、利用規約の作成・契約書のレビューを円滑にすることができました。

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    • 人材・教育

    第三者的な相談窓口・事実関係聴取・対応業務

    早津 花代 弁護士

    ただ待つだけでは相談に来てもらえないため、送り迎えの時間帯に園内をご挨拶して回り親御さんに顔を覚えてもらいました。そのうちひとりの親御様が相談窓口を利用してくださいました。私自身も保育園に子どもを通園させ親の立場にいましたので、親御様が不満を持ちやすいトラブル内容や園に期待される対応については理解しやすいということもありましたが、直接親御様から子ども同士のトラブルと担任の対応への不満について伺うことができました。その相談内容を、相談者が特定されないように園に伝え、園長先生が対処方法について検討されました。担任の先生にもお話を伺う機会をいただきました。担任の先生は経験年数は浅いながらも頑張っていらっしゃることはわかっていましたので、できるだけお気持ちに配慮するよう努め、改善方法をお伝えしました。幸いトラブルは大きくならず沈静化することができました。

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