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東京の人事・労務に強い弁護士（29ページ目）

東京の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。横溝 秀明弁護士、小沼 千夏弁護士、佐々木 裕介弁護士、小松 雅彦弁護士、川上 和也弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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東京の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務
    • 製造・販売

    【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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    • 人事・労務

    従業員の休職や退職に関するトラブル

    森江 悠斗 弁護士

    労働者と協議を続け、労働局あっせんや労働審判を活用し、退職合意を行うことができました。

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    • 人事・労務

    未払割増賃金請求と団体交渉への対応

    新居 裕登 弁護士

    団体交渉への同席及び助言、労働委員会への代理人としての出席、訴訟での代理人としての訴訟活動を受任いたしました。

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    • 人事・労務

    【会社側代理人】外資系企業で勤務態度不良の従業員に対する解雇の依頼

    田中 克幸 弁護士

    解雇は最後の手段であります。そのため、今後の依頼者とその従業員の解雇までの円滑な流れを打ち合わせしました。会社が解雇権の濫用であると訴えられないように、事前に依頼者には、従業員に対し注意や改善の機会を付与したかなどを明らかにさせました。その上で、依頼者に背景事情を丁寧に分析させて従業員が解雇までの準備を一緒に策定いたしました。結果的に、そのプランが従業員に理解してもらえ、トラブル無しの退職勧奨に応じ、労使双方とも納得のいく円満解決となりました。

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