従業員の休職や退職に関するトラブル

森江 悠斗 弁護士が解決

所属事務所 森江法律事務所

所在地 東京都 港区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 就業規則を詳細に定めておらず、休職を繰り返したり、円満退職に至れない従業員対応で困っているとのご相談でした。

解決への流れ 労働者と協議を続け、労働局あっせんや労働審判を活用し、退職合意を行うことができました。

森江 悠斗 弁護士からのコメント 休職や退職に関するトラブルは極めて多く発生します。また、会社側の労働トラブル対応は、法的な難易度も高くなります。最も良いのは、就業規則を事前に整備し、トラブルになる前に弁護士に相談することであり、早期に顧問弁護士契約等をご検討いただくのが良いと考えております。