異動命令拒否を理由とする懲戒解雇を労働審判で争い、月給の約9か月分の審判を得て確定（国内企業）

南摩 雄己 弁護士が解決

所属事務所 キャリアディフェンダー法律事務所

所在地 東京都 渋谷区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 国内企業にお勤めの方からのご相談です。異動命令に従わなかったこと等を理由に、懲戒解雇されました。

解決への流れ 労働審判で懲戒解雇の有効性を争い、月給の約9か月分の解決金の支払を命じる審判を得て、そのまま確定しました。

南摩 雄己 弁護士からのコメント 懲戒解雇は、会社にとって正当性を示すハードルが高い処分です。業務命令違反を理由とされた場合でも、あきらめずにご相談ください。