労働問題の解決事例
  • 不当解雇

退職パッケージ交渉に成功(国内小規模、本採用拒否)

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 中途採用後の試用期間中に本採用拒否された事案。

解決への流れ 和解により、比較的高額の解決金を短期間のうちに獲得できた。
400万円+会社都合退職。

南摩 雄己 弁護士 南摩 雄己 弁護士からのコメント 試用期間中に、本採用拒否が言い渡された場合でも、法的にそれを正当化することは難しい場合が多いです。勤務期間が短くても、相応の特別退職金が獲得できる場合があります。あきらめずにご相談ください。

南摩 雄己 弁護士
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