労働問題の解決事例
  • 不当解雇

退職勧奨の中止に成功(JTC、スタッフ)

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 JTCのスタッフに対して懲戒解雇をちらつかせて退職勧奨が行われた事案

解決への流れ 退職勧奨及び懲戒解雇をあきらめさせた事案

南摩 雄己 弁護士 南摩 雄己 弁護士からのコメント JTCなど一部の会社では、諸事情に鑑みると、相当額の退職パッケージが積まれた場合であっても、会社に留まる方が良い場合があります。判断のサポートも行っておりますので、お問い合わせください。

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