労働問題の解決事例
- 不当解雇
退職パッケージ交渉に成功(外資系、嫌がらせ)
この事例の依頼主
30代 女性
相談前の状況 依頼者が明確に退職勧奨を受けていたわけではないが、嫌がらせを受けていた事案。
解決への流れ 特別退職金200万円を獲得して、早期に解決した。
南摩 雄己 弁護士からのコメント
依頼者の転職先が早期に決まったため、早期に解決をすることを重視した事案。
会社から嫌がらせにより事実上退職勧奨を受けている場合は、進め方を注意しなければ解決金を得ることができない場合もありますが、適切に対応すれば一定の解決金を得ることができる場合があります。ためらわずにご相談ください。