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港区の不当解雇に強い弁護士（9ページ目）

弁護士ドットコムで港区の不当解雇に注力する弁護士が330名見つかりました。相談者は「不当賃金で不当解雇になそうです。」といった事情を抱えていたり、「他人は不当解雇になるんじゃないかな?」といった質問をもっていたりします。弁護士ドットコムでは港区で電話相談を無料で応対してくれる弁護士や弁護士費用を後払いで対応してくれる弁護士といった色々な条件で弁護士を比較することができます。例として「不当解雇が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は調べたけど、港区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「でき得る限りの最善策を一緒に考えて参りましょう。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は英語などの対応言語や報酬基準などの希望を考慮して、自身にあう弁護士、法律事務所に相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 330名

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港区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    【合計２５０万円の支払】アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    島崎 絢子 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    髙島 啓志 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例

    山﨑 健介 弁護士

    弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    一人で対応していたときより大幅に条件が良くなりました。

    成瀬 直邦 弁護士

    ２倍以上の解決金（特別退職金）を獲得できました。自分一人では絶対に無理だったと思います。感謝しております。

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