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港区の人事・労務に強い弁護士（10ページ目）

東京港区の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。酒井 圭弁護士、米川 哲生弁護士、福士 貴紀弁護士、杉浦 尚子弁護士、楊井 人文弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 403名

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港区の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    従業員の休職や退職に関するトラブル

    森江 悠斗 弁護士

    労働者と協議を続け、労働局あっせんや労働審判を活用し、退職合意を行うことができました。

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    • 人事・労務

    行政当局から嫌疑をかけられて

    中村 亮佑 弁護士

    中村先生が我が社の代理人として加入し、事実関係を整理し、行政当局へ報告することにより、行政からは何の処分もなされず、事業を継続することができました。行政当局からの聴き取り調査にも同席してくださって、心強かったです。

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    • 人事・労務

    未払割増賃金請求と団体交渉への対応

    新居 裕登 弁護士

    団体交渉への同席及び助言、労働委員会への代理人としての出席、訴訟での代理人としての訴訟活動を受任いたしました。

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    • 人事・労務
    • 飲食・FC関連

    【請求額を82%減額！】【4ヶ月のスピード解決】辞めた社員からの訴訟。「不当解雇」か「合意退職」を争った事例

    鈴木 章浩 弁護士

    受任後、代表者様からの1番のご要望は「早期解決」でした。弁護士は依頼者の要望を第一に考え、戦略を考えました。弁護士は、合意退職を裏付ける資料（メールのやりとり等）を多数収集して「合意退職」であるという主張立証を行いました。最終的には、クライアントが早期解決を希望していたので、判決ではなく和解で終了となりました。結果として、相手方請求額は「1000万円」でしたが、「180万円」まで減額することに成功しました。

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* 登録数No.1調査概要

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