労働問題の解決事例
  • パワハラ・セクハラ

出張・出張後の飲酒強要とパワハラ

40代 女性
この事例の依頼主 40代 女性

相談前の状況 所属する部長から、宿泊を伴う出張を強要され、断れずに飲酒をした。飲酒後、不倫の誘いがあり、はぐらかすのも限界を感じていたが、仕事中は何事もなかったかのようにしており、どうしていいのかわからなくなった。

解決への流れ 不倫の誘い・今後のセクハラ行為・セクハラと疑われてしまうような行為に関してはしない旨の合意、これに違反した場合の違約金、今後これらの事実を第三者に開示しない合意を形成。

齋藤 健博 弁護士 齋藤 健博 弁護士からのコメント 主にセクハラだけではなく、パワハラも含まれている事案でした。
セクハラに関するやりとりは、そう多くは残されていませんでしたが、組織内で居心地が悪くなり、不利益を伴う内容の告知や、お酒の席の強要など、ご依頼者様が不快を感じるのも当然だと思われる内容のやり取りが残っていました。
ご依頼者様が大切にしている家族に知られず、解決できたのはよかったと思っています。

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