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千代田区の不当解雇に強い弁護士（17ページ目）

弁護士ドットコムで千代田区の不当解雇に注力する弁護士が386名見つかりました。「アルバイトなのですが、自主退職する旨を伝えたあとに解雇された場合、不当解雇にあたりますか?」「もしくは、会社に対して不当解雇だと主張することはできますか?」といった質問をもっております。弁護士ドットコムでは着手金無料で対応している千代田区の弁護士や弁護士費用をカード払いで応対している弁護士といった色々な希望の条件で探すことができます。例えば「レビューが高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方はだいたいリサーチしたけれど、千代田区周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「<<4>>全国主張サポートご用命がございましたら、出張サポート致します。」とおっしゃる方もいます。不当解雇で心配事がある方は報酬基準や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、自分に合った弁護士に相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 386名

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千代田区の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    事実上の解雇から３か月ほどで復職

    増田 崇 弁護士

    相談を受け、本人の復職の希望が強かったこと、経済的に苦しい状況で早期の解決を希望していたことから労働者たる地位の確認と給料仮払いの仮処分を申し立てました。そうしたところ、会社は退職合意の無効を自ら認めてきました。解雇時にいた職場が閉鎖になる等の事情もあり、復職等の条件で交渉が続きましたが、こちらの希望の多くを会社側が受け入れたため解雇から3か月ほどで無事復職となりました。

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    • 不当解雇

    会社による不当解雇を認めさせ解決金を獲得。

    戸舘 圭之 弁護士

    解雇はおかしいと思い戸舘弁護士に相談し労働審判を申し立てました。労働審判では会社側の主張する「解雇理由」がどれも抽象的で理由のないものであることから明らかになりました。最終的には、希望の金額の解決金を会社から支払わせることで退職和解をしました。

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    • 不当解雇

    【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース

    早瀬 智洋 弁護士

    ちょうど災害が起きたタイミングでもあり、観光地にある小売店という土地柄、そもそも経営が厳しくなり事業存続リスクがあるという状況を依頼者と確認。解雇ありきで、残業代などを含めていくらまで支払って早期に解決するか、という点にフォーカスした。事情が事情なので、相手方に対しても、お店の帳簿を開示して相互に事実確認をしてもらい、支払える現実的な金額について理解を求めた。

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    • 不当解雇

    解雇は無効であるとして，元従業員から多額の賃金相当額を請求された事案。

    森田 梨沙 弁護士

    会社は，元従業員の請求の大半を支払ってでも早く解決したいとして相談に来られました。しかし，申立書を見ても，そもそもパワハラについて具体的な主張や立証はなく，「勝てる案件」であるという見立てが出来ました。早期解決という意向は当然最優先に考えるものの，そうは言っても元従業員の言いなりに支払っては，他の従業員に対する悪影響も予想されます。会社と相談の上，まずは真っ向から相手の言い分に反論し，戦うことを選択しました。審理の結果，第一回期日において，労働審判委員会から，パワハラの事実は認定出来ないという事を前提に非常に低額な調停案が提示され，会社はこれを受け入れて調停成立となりました。

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