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久屋大通駅で労働問題に強い弁護士を検索（8ページ目）
愛知中区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。國田 武二郎弁護士、櫻井 博太弁護士、田岸 大輝弁護士、森 美穂弁護士、山本 律宗弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 199名
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久屋大通駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例
掛川 征展 弁護士円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社が依頼者様を懲戒解雇し、数十万円の損害賠償を請求された。依頼者様は在職中多大な残業を行っていたにもかかわらず、十分な残業代が支払われていなかったこともあり、懲戒解雇の慰謝料や残業代等を求めて労働審判を申し立てた。 労働審判では、「会社が依頼者様に解決金１５０万円を支払う、会社の依頼者様に対する請求の放棄、懲戒解雇を会社都合での退職に変更する」といった内容で和解が成立した。
- 労働問題分野
勤務態度不良を理由とする解雇について、適法性を整理し紛争を解決した事例
小山 洋史 弁護士当事務所はまず、 ・注意指導記録 ・遅刻欠勤の履歴 ・業務トラブルの記録 を整理しました。 その結果、会社側の指導経緯は十分に存在することが確認されました。 労働審判ではこれらを提示し、最終的に解決金を抑えた形で退職合意となりました。
- 労働問題分野
会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例
松川 知弘 弁護士円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社が依頼者様を懲戒解雇し、数十万円の損害賠償を請求された。依頼者様は在職中多大な残業を行っていたにもかかわらず、十分な残業代が支払われていなかったこともあり、懲戒解雇の慰謝料や残業代等を求めて労働審判を申し立てた。 労働審判では、「会社が依頼者様に解決金１５０万円を支払う、会社の依頼者様に対する請求の放棄、懲戒解雇を会社都合での退職に変更する」といった内容で和解が成立した。
- 労働問題分野
社会福祉法人に対する未払残業代請求
尾崎 敦 弁護士社会福祉法人の代理人として労働審判に臨みました。元従業員の方の実労働時間（使用者の指揮命令下に置かれている時間）について労働実態等を中心に反論しました。その結果、大幅な減額で和解が成立いたしました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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