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赤羽橋駅で労働問題に強い弁護士を検索（4ページ目）
東京港区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。佐野 太一朗弁護士、照井 国興弁護士、中沢 信介弁護士、永田 大元弁護士、土屋 勝裕弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 129名
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赤羽橋駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【残業代150万円】【ブラック企業】タイムカードがなかったが、前職（運送会社）より残業代請求できた事例
渡部 孝至 弁護士受任後、弁護士は依頼者が勤めていた会社に対し、依頼者の勤務状況に関する情報の開示を求め、また依頼者自身が保管していた運送用自動車の走行記録や、その他上司や同僚との携帯電話でのメッセージのやりとりの履歴などの資料から、実際の労働時間が長期にわたっていることを証明することができました。 その証拠を元に弁護士と一緒に会社に話し合いに行った結果、 概算の残業時間が認められ、依頼者が納得できるだけの残業代150万円の支払いを受けることができ、解決しました。
- 労働問題分野
【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例
山田 龍平 弁護士受任後、依頼者からのお願いとして、会社に残留か解の場合は生活できる金銭的保証が受けられる状況のどちらかで解決したいと要望をもらったため、弁護士は労働審判の申立てを行いました。 今回のケースは会社の対応が杜撰で、解雇と手続きをしっかりしていなかったことや、就業規則が周知されていないなど、会社側の解雇に違法性があることが明確でした。 弁護士は会社側の証拠を積み上げて立証活動した結果、会社側から当初予定していた和解金を受け取ることができ、本人の意向で今の会社を辞める決断ができました。
- 労働問題分野
少ない証拠で２１０万円の残業代が認められたケース
薗田 佳弘 弁護士通勤履歴（パスモの履歴）やメール等を根拠に，会社に残業代を支払うよう請求しました。 会社からは，依頼者様が「管理監督者である」と主張されましたが，裁判例をもとに，管理監督者には該当しないという説明を粘り強くした結果，会社から２１０万円の残業代が支払われました。
- 労働問題分野
【労働者側／内定取消し】地位確認の訴訟を提起し，解決金１８０万円で和解をしたケース
阿部 有生也 弁護士会社側は，①内定（労働契約の締結）はしていない，②仮にあったとしても，取消しは有効であるとの主張を行い，徹底的に争う姿勢を示しておりましたが，地位確認の訴訟提起を行い，最終的に会社側が解決金１８０万円を支払う形で和解をいたしました。
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