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牛込神楽坂駅で労働問題に強い弁護士を検索
東京新宿の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。櫛橋 建太弁護士、田隝 芳則弁護士、中野 雅也弁護士、小倉 勇輝弁護士、三浦 恵介弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 68名
会員優先表示- 東京都新宿区牛込神楽坂駅徒歩11分弁護士の強み料金表
【法人からのご相談のみ対応】【初回相談無料】【飯田橋駅徒歩3分】問題社員対応、休職者対応、ハラスメント発生時の対応、労働組合対応、残業代請求対応、労災事故への対応など労働問題でお困りの経営者の方はご相談ください。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 当日相談可
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- 夜間相談可
- 電話相談可
- 東京都千代田区牛込神楽坂駅徒歩17分弁護士の強み料金表
【初回相談60分まで無料】【休日・夜間相談可能】 建築・福祉・通信など、幅広い業界からご連絡をいただいております。 残業代未払い、ハラスメント、不当解雇… 労働問題のリスクなど、トラブル対応、体制の見直しは弁護士とご相談ください。
- 対応体制
- 全国出張対応
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 東京都新宿区牛込神楽坂駅徒歩11分解決事例 14弁護士の強み料金表
【飯田橋駅から徒歩3分｜弁護士歴約15年｜温かい対応】解雇、退職代行はお任せください。より良い未来を進んでいただけるよう、誠心誠意ご支援します。
- 事務所設備
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- 東京都新宿区牛込神楽坂駅徒歩5分弁護士の強み料金表
【企業側のご相談に特化】退職推奨/パワハラ・セクハラ対策/トラブルの未然防止等。中小企業を中心とした労働問題の解決に注力しています。お気軽にご相談ください。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
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- 東京都新宿区牛込神楽坂駅徒歩15分弁護士の強み料金表
【初回相談無料｜法テラス利用可】【企業側・労働者側どちらも対応】【未払い残業代回収に強み｜退職代行対応可】パワハラ・セクハラなど証拠収集のお手伝いもサポートいたします。
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- 女性スタッフ在籍
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- 東京都千代田区牛込神楽坂駅徒歩13分弁護士の強み料金表
【企業向け｜弁護士直通電話｜初回相談無料｜10分程度の電話相談無料｜当日休日夜間OK】社会保険労務士と協働し解決します。労災・解雇・ハラスメント・就業規則など対応。
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
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- 東京都新宿区牛込神楽坂駅徒歩15分解決事例 6弁護士の強み料金表
【従業員側に弁護士がついた企業様へ】 突然の通知や残業代請求、解雇問題にも、民暴事件や不当要求対応で培った豊富な知見で迅速に対応。個別の就業規則や最新の法改正を踏まえ、事業活動の円滑化に向けた紛争対応体制を整えています。講演実績豊富。まずは一度ご相談ください【初回相談30分無料】
- 経験・資格
- 事業会社勤務経験
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- 完全個室で相談
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- 東京都千代田区牛込神楽坂駅徒歩14分解決事例 5弁護士の強み料金表
【初回無料相談あり】【電話相談可】労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。迅速に解決することが求められますのでまずはお気軽にご相談ください。
- 対応体制
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- 東京都文京区牛込神楽坂駅徒歩19分弁護士の強み料金表
【従業員・企業側も双方対応が可能】 残業代請求・未払い賃金請求・不当解雇など、トラブル解決のために、一人一人に丁寧なヒアリングを心がけております。どのようなお悩みもお気軽にご相談ください。
牛込神楽坂駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
勤務成績不良を理由とする解雇に対する争訟への対応により合意退職を成立した事例
伊藤 蔵人 弁護士・弁護士として、会社側の代理人に就任。 ・短期間で、会社関係者からの事情聴取、就業規則等の規程の検討など、徹底的な調査を実施。 ・労働審判に向けた答弁書等を迅速に作成。 ・会社と密接に連携し、労働契約上の地位確認請求の阻止を目標に設定。 ・規程不備や解雇手続きの瑕疵など、複数の問題点があったものの、粘り強く交渉。 ・最終的に、会社側の希望どおり、合意退職という形で解決。 ・経済的負担を最小限に抑え、円満な解決を実現。
- 労働問題分野
【労災申請の結果数千万単位の休業補償獲得】パワハラを含む過酷な勤務の末、うつ病になったが、労災申請が認められて、数千万単位の休業補償が受けられた
増田 崇 弁護士当時同棲していた相手とのメールなどに基づき、労働時間を推計する、証拠保全をするなどして、証拠を収集した上で、労災申請しました。申請後半年ほどで労災と認められ、発症直前の給料に未払いの残業代を加えた金額の8割が支給されました。サービス残業分も支払われるため、休業補償の金額は当時の給料額とほぼ同額となり、経済的には安心して治療をすることができるようになりました。
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- 労働問題分野
退職代行（訪問介護） 円満退職
中野 雅也 弁護士弁護士から会社に対して退職の意思・年次有給休暇の取得をを伝えていただきました。社長は、仕方がないと納得したようで、通知した退職日で退職すること、年次有給休暇を消化することを争うことはしませんでした。 無事に引継ぎも完了して円満に退職をすることができました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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