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本郷三丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索
東京文京区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。浦川 祐輔弁護士、豊田 雄一郎弁護士、奥村 祥樹弁護士、佐々木 亮弁護士、新見 康祐弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果: 92名
会員優先表示- 東京都台東区本郷三丁目駅徒歩20分弁護士の強み料金表
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- 東京都文京区本郷三丁目駅徒歩19分解決事例 35
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩20分解決事例 11弁護士の強み料金表
【企業側のサポートに特化|顧問契約多数|9~20時弁護士直通】パワハラ・残業代請求・前労働者の協業行為への対応、素行不良労働者の解雇など、さまざまな労務問題に対応いたします。
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- 東京都文京区本郷三丁目駅徒歩19分解決事例 35弁護士の強み料金表
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩21分解決事例 13弁護士の強み料金表
【休日・夜間相談可能】 未払賃金や不当解雇の問題に直面している場合、早期の対応が重要です。あなたの権利をしっかりと守り、生活の安定を取り戻すために全力でサポートします。
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- 東京都文京区本郷三丁目駅徒歩3分解決事例 45弁護士の強み料金表
【初回相談無料】【着手金9万8000円】【平日21時まで/土日祝日面談対応可】【最寄駅1分】【残業代未払・不当解雇解決実績多数】お気軽にご相談ください。
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩20分弁護士の強み料金表
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩20分解決事例 5弁護士の強み料金表
【初回無料相談あり】【電話相談可】労働は生活の基盤であり、日々の生活に大きく関わるものです。迅速に解決することが求められますのでまずはお気軽にご相談ください。
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩21分解決事例 3弁護士の強み料金表
■企業側専門 ■淡路町駅A4出口徒歩1分 ■24時間メール予約受付 ■スピード対応 ■当日・休日・夜間相談可 企業の経営者様、総務部・法務部の関係者様、法的にお困りの方のお力に慣れるよう、弁護士が親身になって迅速に対応いたします。
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- 不動産鑑定士・宅建
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- 完全個室で相談
- 対応体制
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩21分弁護士の強み料金表
◆淡路町・神田駅近く◆残業代請求/セクハラ・パワハラ/不当解雇等だけでなく、中小企業の労務管理なども含めた労働に関わる様々な問題を適切にサポートいたします。
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩19分弁護士の強み料金表
【企業向け|弁護士直通電話|初回相談無料|10分程度の電話相談無料|当日休日夜間OK】社会保険労務士と協働し解決します。労災・解雇・ハラスメント・就業規則など対応。
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- 東京都千代田区本郷三丁目駅徒歩21分弁護士の強み料金表
【初回相談無料】【電話・オンライン面談可】 労働問題や解雇トラブルの不安に、わかりやすい説明で寄り添います。労使双方の視点を踏まえ、納得できる最善の解決をサポート。法テラスの利用や分割払いにも対応し、費用面でも安心の相談環境を整えています。
- 経験・資格
- 冤罪弁護経験
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本郷三丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【使用者側】雇用関係なのか業務委託なのかの争い
奥村 祥樹 弁護士代理人として対応した結果、裁判所から雇用関係は認められない可能性が高いとの見解が示され、会社に対しての解決金の支払を条件として、契約を解消する形での解決となりました。
- 労働問題分野
事実上の解雇から3か月ほどで復職
増田 崇 弁護士相談を受け、本人の復職の希望が強かったこと、経済的に苦しい状況で早期の解決を希望していたことから 労働者たる地位の確認と給料仮払いの仮処分を申し立てました。 そうしたところ、会社は退職合意の無効を自ら認めてきました。 解雇時にいた職場が閉鎖になる等の事情もあり、復職等の条件で交渉が続きましたが、 こちらの希望の多くを会社側が受け入れたため 解雇から3か月ほどで無事復職となりました。
- 労働問題分野
パワハラの案件で高額の解決金を勝ち取った事案
児玉 明謙 弁護士ご依頼者様が、パワハラを受ける前は、一切通院したような事情がなかったこと、パワハラの内容も、いわゆる指導の一環を超えているのではないかとの疑いをもったことから、相手方に対して相応の慰謝料の請求をしました。しかしながら、何らの対応も無かったので、速やかに労働審判の申立てを致しました。労働審判では、相手方はパワハラの事実は勿論のこと、残業代についてもご依頼者様が管理監督者であるとして支払を拒絶しました。ですが、①パワハラについては、直後に上司から謝罪があったこと、②管理監督者該当性については、ご依頼者様が、会社経営に関与していないこと、人事面の最終的な採用権限を有していないこと、出勤退社の時間を自由に定められる立場でなかったことを主張しましたところ、ご理解のある裁判官に恵まれたこともあり、当方の主張を汲んで頂き、パワハラが主な事案では高額な部類に入る約250万円の解決金にて無事解決しました。
- 労働問題分野
【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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