登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

本郷三丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索

東京文京区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。浦川 祐輔弁護士、豊田 雄一郎弁護士、奥村 祥樹弁護士、佐々木 亮弁護士、新見 康祐弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 92名

会員優先表示

本郷三丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    【使用者側】雇用関係なのか業務委託なのかの争い

    奥村 祥樹 弁護士

    代理人として対応した結果、裁判所から雇用関係は認められない可能性が高いとの見解が示され、会社に対しての解決金の支払を条件として、契約を解消する形での解決となりました。

    【使用者側】雇用関係なのか業務委託なのかの争いの続きを読む

  • 労働問題分野

    事実上の解雇から3か月ほどで復職

    増田 崇 弁護士

    相談を受け、本人の復職の希望が強かったこと、経済的に苦しい状況で早期の解決を希望していたことから 労働者たる地位の確認と給料仮払いの仮処分を申し立てました。 そうしたところ、会社は退職合意の無効を自ら認めてきました。 解雇時にいた職場が閉鎖になる等の事情もあり、復職等の条件で交渉が続きましたが、 こちらの希望の多くを会社側が受け入れたため 解雇から3か月ほどで無事復職となりました。

    事実上の解雇から3か月ほどで復職の続きを読む

  • 労働問題分野

    パワハラの案件で高額の解決金を勝ち取った事案

    児玉 明謙 弁護士

    ご依頼者様が、パワハラを受ける前は、一切通院したような事情がなかったこと、パワハラの内容も、いわゆる指導の一環を超えているのではないかとの疑いをもったことから、相手方に対して相応の慰謝料の請求をしました。しかしながら、何らの対応も無かったので、速やかに労働審判の申立てを致しました。労働審判では、相手方はパワハラの事実は勿論のこと、残業代についてもご依頼者様が管理監督者であるとして支払を拒絶しました。ですが、①パワハラについては、直後に上司から謝罪があったこと、②管理監督者該当性については、ご依頼者様が、会社経営に関与していないこと、人事面の最終的な採用権限を有していないこと、出勤退社の時間を自由に定められる立場でなかったことを主張しましたところ、ご理解のある裁判官に恵まれたこともあり、当方の主張を汲んで頂き、パワハラが主な事案では高額な部類に入る約250万円の解決金にて無事解決しました。

    パワハラの案件で高額の解決金を勝ち取った事案 の続きを読む

  • 労働問題分野

    【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応

    大野 弘明 弁護士

    事実確認のために必要な書類を入手のうえ対応し、円満に処理できました。

    【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応 の続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る