本郷三丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索（4ページ目）

本郷三丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例

• 労働問題分野

  パワハラによる退社に関連して１０００万円以上の解決金が認められた事案

  児玉 明謙 弁護士

  ご依頼いただいた後、訴訟を提起し、その中で、①これまでのご依頼者様の相手方への貢献、②パワーハラスメント行為の不当性、③パワーハラスメント行為と病気療養との因果関係（パワハラ以前には病気療養の経験がないこと）、④高齢であり再就職が困難であること、などを丁寧に主張立証しました。パワーハラスメントの慰謝料は、それのみではせいぜい数１０万円と非常に低いのですが、裁判官に、ご依頼者様の状況を御理解いただけた結果、１０００万円を超える解決金が示され、無事、解決しました。

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• 労働問題分野

  【解雇等対応依頼】顧問先企業における従業員対応

  大野 弘明 弁護士

  事実確認のために必要な書類を入手のうえ対応し、円満に処理できました。

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• 労働問題分野

  【使用者側】就業規則をチェックしたい

  奥村 祥樹 弁護士

  各規定が最新の法令や判例に適合しているかを確認することはもちろん、実際の就労実態、想定される就労実態に即した形での雇用契約、就業規則をチェック・作成させて頂きました。

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• 労働問題分野

  退職時の手当の返還請求訴訟を提訴されるが2週間ほどで取下げで終結

  増田 崇 弁護士

  遅刻や退職など、一定の出来事が生じた場合に予め罰金を設けることは 労働基準法で禁止されています。 そこで、会社の代理人に対して、当職は類似の事案で労働基準法違反で告訴して記者会見もしていること、 早急に訴えを取り下げなければ同様の措置をとる旨記載した書面を送り付けたところ、 2週間ほどして、会社は取下げてきたため、事件は終了しました。

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