【使用者側】うつ病休職中の社員の対応（類似事案多数）

大西 洋一 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人大西総合法律事務所本店事務所

所在地 東京都 新宿区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 うつ病休職中の社員の対応。休職期間が長いので解雇したいが、社内の規定や手続きや発言でミスがあると訴えられる可能性も感じるので、きちんと進めたいという要望。

解決への流れ 社内の休職規定、就業規則などもチェックして対応。労働者側に弁護士が入って職場環境が悪いと言われたり、知識を付けて長期休職による自然退職とならないよう一日だけ復帰するようなケースもあったが、現状、こじれて失敗したこともなく、使用者側としては正しい手続きで対応できている。

大西 洋一 弁護士からのコメント 使用者側としては早く解決したいニーズがあることが多いですが、焦らず手続きをきちんと踏んで進めることが重要なので、使用者側にきちんと理解してもらうことがポイントだと思っています。