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佐賀の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで佐賀の労働問題に注力する弁護士が37名見つかりました。相談者は「事故から半年後に労災にて嗅覚味覚障害で、後遺障害12級の認定を受けたと同時に打ち切りにされました。」「1日8時間超えても残業代はつかないとのことです。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを対応している弁護士や佐賀で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士など、様々な希望の条件で探すことができます。具体的には「レビューが高い労働問題が専門の弁護士や弁護士の選び方はほとんどチェックしたけれど、佐賀近くの弁護士を実績で検討したい」などの希望にも対応することができます。弁護士の中には「新都心法律事務所では会社からの不当解雇、残業代、退職金、その他職場におけるトラブルについて弁護士が親身になって相談に応じ、最適な解決方法を提案します。」とおっしゃる方もいます。労働問題で課題を抱えている方は資格や報酬基準などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 37名

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佐賀の弁護士による労働問題の解決事例

  • 会社からの退職勧奨を止めさせた事例（併せて依頼者様にとって有利な退職条件での退職希望の事例）

    尾関 大雅 弁護士

    ご依頼者様の代理人として、受任し、交渉を開始しました。ご依頼者様は当弁護士に依頼したことにより、「1.会社側が提示した金額の増額、2.退職時期をご依頼者様が指定する時期とすること、3.賞与の取得、4.有給休暇の全部消化、5.退職勧奨の中止」というご依頼者様にとって有利な条件で合意をすることができました。また、当弁護士に交渉の窓口となった結果、ご依頼者様は、法律内容に関する交渉だけでなく、自分自らを行う交渉によるストレスが無くなり、新たな進路・再就職に向けた活動に集中し、再就職することができました。

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    • 給料・残業代請求

    退職者からの残業代請求の弁護

    長戸 和光 弁護士

    まずは残業時間の算定を行ったが、タイムカードには正確な時間が記載されていなかったため、依頼者の手持ち資料から相当な残業時間及び残業代を算出し、請求を行った。相手方からは極めて少ない金額の提示しかなく、裁判となったが、最終的にはこちらの計算を基準にして勝訴的和解をしました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動

    【退職金・未払い残業代請求】労働審判を申し立てて退職金及び未払残業代４００万円の請求が認められた事案

    原口 侑 弁護士

    会社を相手方として労働審判を申し立てました。最終的には、付加金を除く請求額のほぼ全額の４００万円が支払われる内容で調停が成立しました。

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