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大阪の労働問題に強い弁護士（19ページ目）

弁護士ドットコムで大阪の労働問題に注力する弁護士が864名見つかりました。依頼者は「未払い残業代で申告を行いました。」「パワハラを受けましたが証拠が十分ではありません。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは大阪で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも受理している弁護士など、様々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「評判が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方はだいたい調べたけれど、大阪周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「残業代請求事案においては、使用者側の規模・資力・対応等に応じ、交渉・労働審判・仮処分などの中から、最も適切な方法を選択するよう心がけています。」とおっしゃる方もおります。労働問題で弁護士を探している方は報酬基準や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 864名

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大阪の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    未払い賃金請求について

    矢田 健人 弁護士

    相手方の弁護士と交渉を重ねた結果、訴訟になる前の段階で、約３５０万円で和解するに至りました。

    未払い賃金請求についての 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    未払い賃金請求について

    仁保 潤哉 弁護士

    相手方の弁護士と交渉を重ねた結果、訴訟になる前の段階で、約３５０万円で和解するに至りました。

    未払い賃金請求についての 続きを読む

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    池辺 瞬 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    【使用者側】従業員（トラック乗務員）からの未払賃金請求を受けています。

    福下 大地 弁護士

    　相談者様の就業規則（賃金規程含む）、賃金台帳、運転日報（タコグラフチャート紙含む）、タイムカードをお持ちいただき、人事担当者様からは賃金体系の聞き取りを、運行管理者様からは運転日報を見ながら意見交換して、未払賃金が生じているか検討しました。①賃金規程や賃金台帳から固定残業手当の性質（割増賃金の支払としての有効性）、②運転日報やタイムカードから正しい労働時間の認定を行ったところ、当該乗務員が主張するほどの未払賃金はないことが判明しました。　上記調査の結果を踏まえて、正しい残業代との差額の支払、以後は定期的に残業代未払が無いかをチェックするという条件で、相談者様と当該乗務員のトラブルは解消に至りました。

    【使用者側】従業員（トラック乗務員）からの未払賃金請求を受けています。の 続きを読む

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