労働問題の解決事例
  • 労災認定

職場での暴力事案で700万円の損害賠償

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 依頼者様は、職場で顧客から暴力を受け、骨折等の傷害を負い、11級の後遺障害が残りました。

解決への流れ 収入を得る能力が下がったことについての逸失利益の賠償について争いがありましたが、粘り強く交渉を行い、700万円の損害賠償を獲得することができました。

齋藤 裕 弁護士 齋藤 裕 弁護士からのコメント 逸失利益は大きな金額になる可能性のある費目ですが、時に争われることもあります。
逸失利益が問題となる事件では、後遺障害が仕事に与える具体的な支障を説明することが極めて重要です

齋藤 裕 弁護士
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