ホテル従業員の過労による労災決定

齋藤 裕 弁護士が解決

所属事務所 さいとうゆたか法律事務所

所在地 新潟県 新潟市中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 ホテル従業員から、長時間労働（所定外労働時間最大３００時間）によりうつ症状が出ていると相談を受けました。

解決への流れ そのため、私が代理人として労災申請をすることとなりました。
本年５月には労災決定が出ました。

齋藤 裕 弁護士からのコメント 　パソコンの記録などにより長時間労働が認定されたと思われます。
　労災決定となると、会社に対して休業損害の請求をしやすくなったり、不当解雇を抑止することも可能となるなどのメリットもあります。
　前向きに労災申請をご検討ください。