パワハラによる労災決定

齋藤 裕 弁護士が解決

所属事務所 さいとうゆたか法律事務所

所在地 新潟県 新潟市中央区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 　依頼者は小売業に従事していましたが、上司から物を投げつけられるなどのパワハラを受け、うつ病に罹患しました。

解決への流れ 　当職が代理人となり、労災申請をしました。
　写真などの証拠や具体的な供述を提出することにより最終的には労災認定がなされまｈした。

齋藤 裕 弁護士からのコメント 　パワハラによる労災については証拠をそろえるのが難しく、労使の間で水掛け論にもなりがちです。
　労災認定のためには日記や物証を日ごろから集めておくことが重要となります。