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神奈川の労災認定に強い弁護士（15ページ目）

弁護士ドットコムで神奈川の労災認定に注力する弁護士が346名見つかりました。相談者は「病院へ行っても会社から労災が出ないそうです。」「労災を通して請求されているのですが、その請求がまだきていません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や神奈川で初回相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例えば「労災で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいリサーチしたけど、神奈川周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「事件を受任するにあたっては、事件の見通しや処理方針を説明するとともに、見積書を提示して料金についても丁寧に説明するようにしていますので、安心してご相談ください。」とおっしゃる方もおります。労災で課題を抱えている方は英語などの対応言語や報酬基準などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 346名

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神奈川の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    過労に起因するうつ病が疑われる事案で労災認定を獲得

    笠置 裕亮 弁護士

    代理人として、労基署との交渉や、更なる実態調査を行いました。また、主治医の先生に対し代理人から直接事案を説明し、事案に沿った形の意見書を出してもらう事が出来ました。そうした中で、労基署としても、うつ病の原因が労災にあるとの判断を行いました。

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    • 不当解雇
    • 労災認定

    【解雇無効と安全配慮義務違反】業務に起因する腰痛を理由として休暇を取得したところ、解雇を言い渡されたので、慰謝料と解雇無効を主張した事例

    下田 和宏 弁護士

    労災が認定されたことにより、業務に起因した傷病ということで、会社側の安全配慮義務違反を主張し、慰謝料を請求しました。また、本来は休職できたのにこれを認めなかったことから、解雇も無効であるとして、解雇無効を主張しました。会社側は、表面上は争う姿勢を見せましたが、交渉段階で、こちらの主張を概ね認め、請求額に近い金額での和解が可能となりました。ご相談者様も労働審判や訴訟等の法的手続き移行することなく、当初の希望額を上回る額での和解ができましたので、とても喜んでいました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 労災認定

    長時間労働による過労自死

    山岡 遥平 弁護士

    会社などから資料を収集し、労災申請をして過労死として労災認定を受け、また、会社からも賠償をしてもらい、再発防止策もとってもらいました。

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    • 労災認定

    【労働者側】労災事故に遭った孫請会社の従業員が元請会社らから和解金の支払を受けた事例

    種村 求 弁護士

    弁護士に依頼し，孫請会社であり私が在籍していたＡ社，下請会社であるＢ社，元請会社であるＡ社を相手取って損害賠償請求訴訟を提起しました。その中で和解の話がまとまり，一定の解決金を得て解決することができました。

    【労働者側】労災事故に遭った孫請会社の従業員が元請会社らから和解金の支払を受けた事例の 続きを読む

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