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横浜の労災認定に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで横浜市の労災認定に注力する弁護士が178名見つかりました。相談者は「(こちらは時間も要する為に、労災の申請をしないかたちとなります。」「2.復職後、労災認定までの実支給額と前項の額との差額を支給すること」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは横浜で電話相談を無料で対応してくれる弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士など、さまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。具体的には「労災で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などはだいたいチェックしたけど、横浜周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「簡単にお話をお聞きした上で、来所の必要な案件かどうかアドバイス頂きます。」とおっしゃる方もいます。労災に悩んでいる方は報酬基準や男性・女性などの性別などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 178名

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横浜市の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 労災認定

    長時間労働による過労自死

    山岡 遥平 弁護士

    会社などから資料を収集し、労災申請をして過労死として労災認定を受け、また、会社からも賠償をしてもらい、再発防止策もとってもらいました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    労災の休業補償給付の支給額が2倍となった事例

    石井 誠 弁護士

    ●弁護士が確認したところ、会社から残業代が支払われておらず、労災からの給付額もその分低くなっていた。●弁護士が審査請求を行い、残業をしていたことや残業代が未払いであることを主張立証した。●その結果、労災からの給付額が約2倍となった。

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    • 不当解雇
    • 労災認定

    【解雇無効と安全配慮義務違反】業務に起因する腰痛を理由として休暇を取得したところ、解雇を言い渡されたので、慰謝料と解雇無効を主張した事例

    下田 和宏 弁護士

    労災が認定されたことにより、業務に起因した傷病ということで、会社側の安全配慮義務違反を主張し、慰謝料を請求しました。また、本来は休職できたのにこれを認めなかったことから、解雇も無効であるとして、解雇無効を主張しました。会社側は、表面上は争う姿勢を見せましたが、交渉段階で、こちらの主張を概ね認め、請求額に近い金額での和解が可能となりました。ご相談者様も労働審判や訴訟等の法的手続き移行することなく、当初の希望額を上回る額での和解ができましたので、とても喜んでいました。

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    • 労災認定

    業務中の事故に起因する精神疾患に対し、労災認定獲得！

    笠置 裕亮 弁護士

    無事、労災認定を獲得。労災認定がされたことにより、生活の基盤がまずは安定しました。会社に対する損害賠償請求（労災上乗せ賠償）を検討中です。

    業務中の事故に起因する精神疾患に対し、労災認定獲得！の 続きを読む

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  • 登録弁護士数No.1
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