兵庫県

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

兵庫の人事・労務に強い弁護士（5ページ目）

兵庫の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。原田 優弁護士、井上 伸弁護士、佐藤 英生弁護士、吉本 晴海弁護士、古本 遥弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果： 257名

会員優先表示

兵庫の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    「試用期間だから即解雇」は危険？不当解雇のリスクを抑え、合意退職へ導いたサポート事例

    倉林 伸明 弁護士

    試用期間中といえど、解雇は客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です。当事務所は、単に「辞めさせるための書類」を作るのではなく、将来的な紛争リスクをゼロに近づけるための多角的なアプローチを行いました。・リスクの徹底洗い出し:当該社員の【要確認：試用期間中の具体的な指導記録や改善機会の付与状況】を精査。現状で解雇が有効と認められる可能性を診断しました。・「解雇」ではなく「合意退職」への誘導: いきなり解雇を通知するのではなく、まずは【要確認：退職勧奨の実施】を提案。会社側が提示できる解決金や再就職支援の有無を検討し、相手が納得して身を引くための交渉シナリオを構成しました。・書面作成と立ち会い: トラブルの火種を残さないよう、合意書（清算条項付き）の作成をサポート。経営者様が直接対峙する際の心理的負担を軽減するため、具体的な話し方のシミュレーションも実施しました。結果として、法的な争いに発展することなく、双方が納得する形で円満な解決に至りました。

    「試用期間だから即解雇」は危険？不当解雇のリスクを抑え、合意退職へ導いたサポート事例の 続きを読む

    • 人事・労務
    • 知的財産・特許
    • エンタテインメント
    • 人材・教育
    • 製造・販売

    特許出願を活用した交渉力強化のご提案

    伊藤 英明 弁護士

    我々から公正取引委員会の調査事例をご紹介し、独禁法上の問題点をご指摘しても、やはり相手先との関係性を悪化させたくなく、消極的なお返事しか頂けませんでした。そこで、特許出願を活用した交渉力強化のプランをお話ししたところ、こちらは新製品の開発タイミング等、なにかイベントがある際に前向きにご検討されたいとのご意向を頂きました。

    特許出願を活用した交渉力強化のご提案の 続きを読む

    • 人事・労務

    会社経営権をめぐっての取締役間の争い

    岡田 晃朝 弁護士

    元代表者からの報酬請求や地位確認に対応。全ての点に徹底的に争いました。結果、全面勝訴。相手の請求は一切払わず、役員の地位も消滅が確定し、会社内での派閥争いも沈静化しました。会社が落ち着いたことで、事業は拡大し、現在も活動されています。

    会社経営権をめぐっての取締役間の争いの 続きを読む

    • 人事・労務
    • 運送・貿易

    不誠実な対応の従業員に対して損害賠償請求

    中村 誠志 弁護士

    即座に内容証明を送付したところ、翌日に会社宛に金員相当の送金がありました。ご依頼者様からは大変感謝されたことが印象に残っております。

    不誠実な対応の従業員に対して損害賠償請求の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る