弁護士ドットコム 北海道

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

札幌市中央区のパワハラ・セクハラに強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムで札幌市中央区のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が172名見つかりました。札幌市中央区では西１８丁目駅、西１５丁目駅、西８丁目駅付近などの弁護士や法律事務所を検索することができます。弁護士ドットコムでは着手金無料で応対している弁護士や弁護士費用をカード払いで受付しているなど、さまざまな希望の条件で調べることができます。例えば「パワハラが得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はほとんどリサーチしたけど、西１１丁目駅付近でパワハラ問題に注力する弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも対応することができます。パワハラに悩んでいる方は弁護士ドットコムに登録している全弁護士22,837人から、能力や資格などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に相談をしてみましょう。

検索結果： 172名

会員優先表示

札幌市中央区の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    長時間残業が常態化している会社の責任を徹底的に追及

    高橋 友佑 弁護士

    相当の額の残業代、労災認定及び給付金の増額、精神障害発病の慰謝料を獲得。

    長時間残業が常態化している会社の責任を徹底的に追及の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    パワハラ・セクハラを行った上司本人に損害賠償をさせた事例

    島田 度 弁護士

    依頼者の意向にしたがって、あえて会社ではなく、上司本人だけを被告として訴訟提起をしました。セクハラ・パワハラについて、会社ではなく実行した上司本人の損害賠償責任を問うことは、実は決して簡単なことではありません。労働者に対して安全配慮義務違反を負うのはあくまで会社であり、上司自身が安全配慮義務を負うわけではないからです。しかしこのケースでは、ハラスメントがかなり長期間にわたりしかも執拗であったので、こうした継続的なハラスメントが不法行為にあたるのだということを詳細に主張し、なんとか一定の解決金を支払わせることができました。

    パワハラ・セクハラを行った上司本人に損害賠償をさせた事例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    パワーハラスメントを行ったと会社から言われたケース

    髙橋 智 弁護士

    調停を申し立てて、誤解を解くともに、就業規則等に基づいて、適正な懲戒手続が行われるように求めました。結局、円満退社となったが、正規の退職金の他、失職後の生活保障的な解決金を支払ってもらって解決した。

    パワーハラスメントを行ったと会社から言われたケースの 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラ請求について早期に示談成立

    細川 晋太朗 弁護士

    　交渉の当初は，当方の提案などに対し，労働組合は難色を示しましたが，当方から法的根拠などを示しながら，労働組合との交渉を重ねた結果，早期に，極めて低額の解決金で示談することができました。

    セクハラ請求について早期に示談成立の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る