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札幌市中央区の企業法務・顧問弁護士に強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムで札幌市中央区の企業法務・顧問弁護士に注力する弁護士が187名見つかりました。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも応対している弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している札幌市中央区の弁護士など、様々なニーズ別で調べることができます。例えば「企業法務で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などは下調べをしたけど、札幌市中央区周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「積極的な情報発信により、知財戦略・企業運営をサポートします。」とおっしゃる方もいます。企業法務のトラブルに巻き込まれている方は本サイトに登録する弁護士22,807人から、能力や男性・女性などの性別などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 187名

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札幌市中央区の弁護士による企業法務・顧問弁護士の解決事例

  • 【人事・労務】労働組合団体交渉への対応

    芳賀 広健 弁護士

    　特定の労働者だけの問題でも団体交渉の応じなければならいことを知り、団体交渉に応じました。　残業代に関して事前に検討したところ、訴訟に発展した場合には残業代支払いのリスクがあることが分かりました。　団体交渉では、それらのリスクを踏まえて交渉し、結果として、訴訟に発展した場合よりも廉価な解決金の支払いをすることで解決することができました。

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  • 独立前の会社から競業を止めるように請求を受けた事例

    大山 洵 弁護士

    形式的には競業にあたり得る可能性もありましたが，相手企業の代理人である弁護士とも交渉し，お互い事業活動を行う地位の住み分け等をすることで，依頼会社からは金銭を一切支払うことなく和解で解決とすることができました。

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  • 契約書に記載のない代金支払請求を排除した事例

    猪瀬 健太郎 弁護士

    その後、ご相談者から相手方に対して代金支払義務はない旨を伝えたところ、相手方は代金の支払いを求めて裁判を起こしました。そこであらためてご依頼を受け、訴訟代理人として裁判の対応をさせていただきました。裁判では、両社の関係や契約を交わすまでの経緯などを詳細に主張し、結果として無事に勝訴することができました。

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    • 人事・労務

    外国人はどこまで使っていいの？

    佐々木 光嗣 弁護士

    在留資格のない外国人を雇用して事業を営むと、不法就労として雇用主の責任が問われる場合があります。弁護士からの助言は、リスクが非常に高いので止めた方がいいというものでした。

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