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広島の人事・労務に強い弁護士（3ページ目）

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広島の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    ハラスメント事案の処理に困っている （調査・説明）

    坂田 英俊 弁護士

    ・弁護士が、被害者から被害状況・再発防止策、調査範囲について要望を聞いた。・被害者の意向により、調査が十分にできず、ハラスメント認定や処分はできなかった。・とはいえ、会社のハラスメントに対する方針を社内の掲示板に掲示することで被害は収まった。・また、被害者は会社の対応に満足した。

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