ハラスメント事案の処理に困っている （調査・説明）

坂田 英俊 弁護士が解決

所属事務所 坂田経営綜合法律事務所

所在地 広島県 広島市中区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 ・依頼会社の従業員から、ハラスメント被害の申告があった。

・しかし、被害者はおおごとにしたくないと言っている。

解決への流れ ・弁護士が、被害者から被害状況・再発防止策、調査範囲について要望を聞いた。

・被害者の意向により、調査が十分にできず、ハラスメント認定や処分はできなかった。

・とはいえ、会社のハラスメントに対する方針を社内の掲示板に掲示することで被害は収まった。

・また、被害者は会社の対応に満足した。

坂田 英俊 弁護士からのコメント ・ハラスメント事案では、会社は従業員の対立に巻き込まれて板挟みの状態になります。

・弁護士が第三者的な立場で、調査や意見を行うことで、穏便・妥当な解決を目指せます。