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前橋市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで前橋の労働問題に注力する弁護士が17名見つかりました。この地区の代表する駅としては、前橋駅(前橋市表町２丁目)があります。依頼者は「このような場合、会社側に残業代を請求することは可能でしょうか?」「法律条でもパワハラは労災だと定められているのでしょうか?」などの不安をもっております。その他にも不当解雇といった相談があります。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士や前橋で電話相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といった色々な希望の条件で弁護士を比較することができます。例えば「労働問題が専門の弁護士や評判が良い弁護士の選び方などはだいたいリサーチしたけど、前橋周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「労働問題に強い弁護士があなたの問題をトータルでサポートします。」とおっしゃる方もいます。労働問題に悩んでいる方は報酬基準や英語などの対応言語などの希望を考慮して、自分に合った弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 17名

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前橋の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    【不当解雇】解雇の効力を争った事例

    鈴木 洋一 弁護士

    会社が当初懲戒解雇を通告してきたが、その後普通解雇に転換してきたことで、その効力自体に判例上問題があり、また懲戒事由に該当するような非違行為が認められず、普通解雇にしても合理的な理由と相当性に欠ける解雇事案であると考えられたので、そのまま現職復帰の判決をもらってもよかったと思われる事案であったが、復帰した場合の職場の上司との人間関係その他快適な職場環境を享受できるかといえば、期待できないところでもあり、依頼者との協議の結果、和解で解決した。

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