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福岡の労働問題に強い弁護士（14ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の労働問題に注力する弁護士が380名見つかりました。依頼者は「会社より、セクハラをしたかどうかの聞き取りがありました。」「去年の10月に労基署て労災申請し申立書提出。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や電話相談を無料で受理してくれる福岡の弁護士など、さまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいチェックしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「このような状態を放置しておけば,ひとつの紛争が解決したとしても,再度,紛争が生じる可能性があります。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,806人の中から、男性・女性などの性別や経歴などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 380名

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福岡の弁護士による労働問題の解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例

    菅本 裕介 弁護士

    ご相談後、未払い残業代の計算とパワハラの証拠を整理し、会社に請求書を送付しました。会社側は初め、残業代として20万円のみ支払うと主張し、パワハラに関しては全面否定しました。しかし、詳細な勤務時間記録やパワハラ発言を記録したメモ、LINEの証拠を提示し、交渉を続けました。結果として、未払い残業代80万円と慰謝料50万円、合計130万円を回収することに成功しました。

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    • 不当解雇

    雇い止めされた教師を復職させた

    城戸 美保子 弁護士

    雇い止めを告げられた後から、学校内の労働組合に加入して貰い、労働組合を通じて、何度も雇い止め撤回に向けた団体交渉を行って貰いました。それでも学校が雇い止めを撤回しなかったため、地位確認を争う裁判を起こしました。団体交渉の際に得られた証拠を活用し、学校の雇い止めがいかに不合理なものであったかを明らかにしました。第一審で雇い止め無効を勝ち取りましたが、学校が控訴しました。ですが、第一審の判決によって、学校の主張がいかに不合理かは明らかだったため、控訴審の1回目の期日から、裁判所から復職を前提とする和解を提案して貰いました。その後、学校に、雇い止め後復職までの未払賃金のほぼ全額を支払わせる和解を成立させ、依頼者を復職させました。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例

    古川 和積 弁護士

    運転をしていた方でしたが、法令上、タコグラフ等により運転時間の記録が義務付けられていない仕事内容であったために、労働時間の立証が極めて難しい状態にありました。しかし、現場での作業時間が概ね一律であることや、どこの現場に行っていたかが分かる書類が会社にあるとのことでしたので、その開示を求めましたが、会社からは開始されませんでした。そこで、奥様とのＬＩＮＥのやり取りから概算の労働時間をやや多めに見積もって計算をし、労働審判を申し立てたところ、会社から、現場の行き先が分かる資料の開示がありました。これに基づき、残業代の計算をし、最終的に３６０万円を回収することに成功しました。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例

    田代 純一 弁護士

    運転をしていた方でしたが、法令上、タコグラフ等により運転時間の記録が義務付けられていない仕事内容であったために、労働時間の立証が極めて難しい状態にありました。しかし、現場での作業時間が概ね一律であることや、どこの現場に行っていたかが分かる書類が会社にあるとのことでしたので、その開示を求めましたが、会社からは開始されませんでした。そこで、奥様とのＬＩＮＥのやり取りから概算の労働時間をやや多めに見積もって計算をし、労働審判を申し立てたところ、会社から、現場の行き先が分かる資料の開示がありました。これに基づき、残業代の計算をし、最終的に３６０万円を回収することに成功しました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
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